Art. 179 RF TC mal-kummenti. Min għandu d-dritt preferenzjali li jibqgħu fuq ix-xogħol

Tkeċċija fi tnaqqis issa - ma żammx. F'dan ir-rigward, il-ħaddiem jeħtieġ li tkun kompetenti fi kwistjonijiet ta 'tnaqqis, b'mod partikolari li tkun taf f'liema każijiet l-impjegat għandu d-dritt li abbandun fuq ix-xogħol.

Kriterji għal deċiżjoni biex issir tnaqqis ta

Fl-istudju ta 'l-imsemmija kwistjoni għandha tirreferi għall-Art. 179 TC RF mal-kummenti, skond liema d-dritt ta 'prelazzjoni ta' abbandun fuq ix-xogħol filwaqt li jitnaqqas l-impjegati jingħata bi qbil ma 'żewġ kriterji: prestazzjoni u l-kwalifiki.

Sabiex jiġu evitati konsegwenzi mhux intenzjonati, b'mod persunal impjegat ssensjati, min iħaddem għandu jagħmel stampa oġġettiva tal-ħiliet u l-kisbiet tal-ħaddiema soġġetti għal aktar tnaqqis.

Fid-deċiżjoni dwar il-valur ta 'kwalifiki min iħaddem għandu juża l-iskeda Kwalifikazzjoni approvat permezz tagħha jiddetermina l-pożizzjoni ta' impjegat fl-organizzazzjoni. Fin-nuqqas ta 'pożizzjonijiet fir-referenza għandu jkun li jevalwa s-sitwazzjoni tal-ħaddiema u kollettiv kuntratti. Evalwazzjoni hija mwettqa fl-istess kumpless: jqisu u esperjenza ta 'xogħol, u l-istat, u l-livell l-edukazzjoni, u l-preżenza jew assenza ta' sanzjonijiet dixxiplinarji.

Madankollu, f'xi każijiet, l-obbligu li jiġu identifikati l-benefiċċji ta 'min iħaddem huwa assenti.

Proċedura għall-evalwazzjoni

Kultant min iħaddem għandu l-ebda obbligu preskritt mil jevalwa l-kwalifiki ta 'impjegat. Per eżempju, filwaqt li jitnaqqsu l-pożizzjonijiet tal-parti strutturali kollu, id-dipartiment, meta mqabbla ma ma 'xi ħadd - dipartiment kompletament xolti. Jekk it-tkeċċija sseħħ minn ċerta pożizzjoni, it-tnaqqis huwa obbligatorju. Nuqqas ta 'segwitu proċeduri għall-istima tkun aktarx tlestiet mill-fatt li l-qorti tirrestawra l-ħaddiem fl-organizzazzjoni, hekk fl-interess ta' min iħaddem biex twettaq din il-proċedura bl-akbar attenzjoni. L-għażla tal-metodu għall-istabbiliment tal-importanza ta 'impjegati huwa għat-twettiq tat-test.

Valutazzjoni ta 'staff professjonali fil-Kummissjoni

F'din is-sitwazzjoni, il-kumpannija maħluqa speċjali Kummissjoni biex tiddetermina l prelazzjoni dritt ta 'abbandun fuq ix-xogħol, din il-forma jiġifieri aktar preferuta għall-domestiċi qrati. Il-Kummissjoni hija magħmula minn cadres, kapijiet dipartiment, li minnu l-tkeċċija ta 'membri unjoni u avukati (fin-nuqqas ta' tali pożizzjoni fl-organizzazzjoni l-aħjar mod biex aktar pariri legali sabiex jiġu evitati żbalji legali). Ħolqien tal-kummissjoni għandha tadotta ordni xierqa li tiċċara s-setgħat ta 'kull parteċipant. Ras, aktar minn ħaddieħor, taf kif biex jiddeskrivu l-persunal, l-avukat se tkun tista 'tikteb opinjoni legali tajba, l-uffiċjal persunal aħjar familjari mal-ħaddiem każ personali.

Kwalunkwe Kummissjoni tfassal il-minuti tal-laqgħat, li jirriflettu d-data ewlenija tiegħu: informazzjoni dwar il-preżenza u l-assenza, l-aġenda, il-kontendenti għat-tnaqqis ta 'l-informazzjoni sħiħa dwar l-impjegati u d-deċiżjoni tal-Kummissjoni.

forma konvenjenti għall-analiżi statistika se tkun karta jew tabelli komparattivi huma rranġati skond ċerti kriterji.

Kriterji ta 'evalwazzjoni għall-identifikazzjoni vantaġġi

L-impjegat huwa normalment meqjusa mill-esperjenza u l-kwalità ta 'għarfien. Indikaturi oġġettivi jikkunsidraw il-konformità mal-produzzjoni, twettiq tal-miri, il-kompiti individwali.

Sinjali kwalifiki jinkludu ħiliet, l-esperjenza, il-ħiliet tal-impjegat. Il-valutazzjoni għandha tqis ukoll il-livell ta 'edukazzjoni, il-preżenza ta' karatteristiċi addizzjonali, il-kwalità u l-ammont ta 'xogħol magħmul, b'kont meħud tal-irkupru u l-promozzjoni fuq ix-xogħol, iċ-ċirkostanzi oħra. Fil-każ ta 'prova kont ta' dawn iċ-ċirkostanzi inklinazzjoni opinjoni tal-imħallef favur ta 'min iħaddem, peress li l-tkeċċija konformi mar-regoli ta' l-Art. 179 TC RF. Kummentarji Qorti, huwa ċar liema triq hija l-prattika, kif jiġu identifikati l-benefiċċji filwaqt li tnaqqas.

Kontabilità għal ħin tkeċċija

b'mod professjonali l-impjegat huwa rifless direttament f'dan id-dokument bħala ktieb xogħol. Il-ħin konferma ordni huwa rregolat minn żewġ liġijiet - "Fuq tax-Xogħol Pensjonijiet" u "Fuq l-individwu personifikazzjoni kontabilità." Ukoll f'dan il-qasam huma "regoli għadd u l-verifika ta 'anzjanità għall-istabbiliment ta' pensjonijiet tax-xogħol" (22.07.02, ir-Riżoluzzjoni tal-Gvern № 555), "Fuq il-proċedura ta 'konferma ta' anzjanità għal pensjoni" (24/08/90, id-Digriet numru 848).

Konferma esperjenza mhux irrekordjata (eż, telf ta 'kotba jew operazzjoni tgħammir) jistgħu jitwettqu minn kuntratti tax-xogħol, referenza ordnijiet direttur. Perijodi ta 'xogħol b'kuntratt ċivili tista' tkun iċċertifikata kemm mill-ftehim dwar il-provvista ta 'servizzi u dokumenti għall-ħlas. Wkoll fuq anzjanità tista 'tinstab billi teħid talba lill-fond tal-pensjoni awtoritajiet, il-preżenza ta' militar karti, ċertifikati ta 'kummissarji, arkivji dipartimenti. għażla ftit wisq estremi - f'diżastri u katastrofi perjodi ta 'xogħol appoġġjata mill-dikjarazzjonijiet tax-xhieda.

Bl ġie mtejjeb l-iżvilupp ta 'databases elettroniċi u s-sistema tal-kontabilità personalizzata - l-informazzjoni kollha fis-snin riċenti tradott fil-format diġitali biex jinħoloq servizz bħal "servizzi pubbliċi".

Fi kwalunkwe każ, meta wieħed iqis il-kandidati individwali għandhom ikunu ggwidati mill-normi ta 'l-Art. 179 TC RF, il-kummenti li min iħaddem għandu jinqara bil-quddiem biex iżommu f'moħħu li l-esperjenza jiġifieri mhux l-aktar qawwija argument fil-provvista tad-dritt li remissjoni matul kontrazzjoni.

Kontabilità edukazzjoni u kwalifiki professjonali

Ibbażat fuq id-dispożizzjonijiet tal-Liġi Federali "Fuq Edukazzjoni", il-kwalifika hija kkonfermata mill diplomi, ċertifikati, iċ-ċertifikati. Id-dokumenti huma normalment imposti bħala fl-applikazzjoni għal xogħol, u jekk il-Kummissjoni diġà organizzat u li jkollhom diploma jew ċertifikat jista 'jaffettwa d-deċiżjoni li jħallu l-impjegat fuq ix-xogħol. Iżda jekk, skond il-direttorju għal pożizzjoni partikolari ma jeħtieġx edukazzjoni speċjali, iċ-ċertifikat eżistenti ta 'tmiem l-istudji mhux se jiġu kkunsidrati bħala vantaġġ. Naturalment, min iħaddem se jiġu kkunsidrati, per eżempju, korsijiet li jwasslu għal addizzjonali kwalifiki, il-lingwa lezzjonijiet, sewqan ħiliet u aktar.

kontabilità għall-prestazzjoni

Art. 179 TC RF, il-kummenti li huwa importanti li wieħed jifhem wieħed mill-kriterji għad-determinazzjoni tal-benefiċċji tal-produttività sejħa. Sabiex il-tkeċċija setgħet b'mod leġittimu, huwa jiġifieri meħtieġ li jiġbru l-dokumenti, li jistgħu jkunu fil-qorti li ċertu impjegat wettqet ix-xogħol aktar ikkumplikat minn tiegħu kollegi, jew jieħdu żejda xogħol li hija esegwita ordnijiet ikbar volum jiġifieri faċilment kkonfermata mill-ftehim jew ordnijiet .

L-aktar mod konvenjenti biex iqabblu - huwa l-użu ta 'tabelli, forom, li fih kull kompitu hi mdaħħla u r-riżultat għal ċertu perjodu ta' żmien. Tali kont Jirrikjedi min iħaddem preċiżjoni, mill-cadre - effiċjenti operazzjoni fil-ħinijiet kollha. Fost il-fatturi li jaffettwaw ir-rendiment, jinkludi wkoll dixxiplinari u promozzjoni.

Kategoriji ta 'ħaddiema, li huwa pprojbit bil-liġi li tiċħad

Hemm numru ta 'impjegati, tkeċċija hija pprojbita anke mal-fatt li l-prestazzjoni u l-ħiliet tagħhom huma mhux daqshekk għolja. Huwa primarjament nisa li jkollhom it-tfal, jew biss pendenti: nisa tqal, it-tfal sa 3 snin qodma, ommijiet waħedhom bi tfal sa 14-il sena.

Il-Qorti Suprema fl-2014 sabet li nisa uniku huma rikonoxxuti bħala dawk trobbija ta 'tarbija mingħajr missier fil-mewt, li fil-ħabs jew ċaħda tad-drittijiet tal-ġenituri.

Kategoriji ta 'ħaddiema għandhom vantaġġ meta istess kwalifiki

Parti 2 ta 'l-Art. 179 TC RF tindika lista ta 'impjegati li għandhom vantaġġi fil ugwaljanza fil-valutazzjoni tal-kwalifiki tagħhom u x-xogħol: huwa l-ħaddiema li huma fuq il-kontenut ta' tnejn jew aktar dipendenti; ċittadini li jkunu rċevew korrimenti impjieg jew mard assoċjat mal-professjoni ta 'ħsara u perikolużi; Nies li jirċievu diżabilità bħala riżultat ta 'kampanji militari marbutin mal-difiża tal-Patrija; invalidi tal-Gwerra Patrijottiku-Kbar; ħaddiema li jgħaddu minn korsijiet ta 'taħriġ kif ordnat minn min iħaddem fuq ix-xogħol, kif ukoll l-impjegati li huma l-uniċi breadwinners fil-familja.

Wettqet żball ta 'tnaqqis tal-

Bin-numru ta 'żbalji permessi minn min iħaddem u jwasslu għal ksur tal-liġi, tinkludi d-deċiżjoni ta' tkeċċija fin-nuqqas ta 'evidenza ta' kwalifiki inadegwati, jinjora r-regoli tal-ftehim kollettiv, mhux applikazzjoni tal h standards. 2 st.179 LC RF. prattika ġudizzjarja tiddetta wkoll li meta jagħżlu kandidat mill-impjegati b'opportunitajiet indaqs uh kategoriji relatati. 2 st.179 LC RF, trid tuża l-sekwenza stabbiliti fil-liġi. Għalhekk, il-persuni dipendenti se jkollhom prijorità fuq ċittadini b'diżabilità.

Ħin rċeviet pariri legali se jgħin biex jiġu eliminati l-okkorrenza ta 'problemi bil-liġi u jevitaw jirpilja impjegat f'każijiet fejn relazzjoni miegħu hija diġà maħmuġ.