Ħiliet ta 'komunikazzjoni, ħidma f'tim, tiffoka fuq ir-riżultati

Matul l-intervista, kandidat potenzjali jippruvaw figura kif hu żviluppat l-abbiltà li jaħdmu f'tim. Li jimplika l-kunċett? Ipprova ifhem flimkien.

Karatteristiċi ta 'sociability

nies soċjevoli faċilment żvelat li ħbieb tiegħu, malajr tmur għall-kuntatt. Matul il-konverżazzjoni, huwa tipprova li tgħid il-semmiegħ u informazzjoni importanti, u wisq, mingħajr ħsieb dwar jekk hux se jiġu aċċettati. Barra minn hekk, tali persuna hija dejjem ħafna mistoqsijiet differenti,-tweġibiet li huwa ma kienx partikolarment interessanti. L-essenza tad-djalogu fi, pożizzjoni dominanti attiva, u xi kultant, fil-monologue suġġett soċjevoli. Tali persuna ma kura li hu ma tridx li tisma ', ħolma li jeħles minnu. Sociability - kwalità tajba, iżda huwa ċar li benefiċċju sinifikanti miċħud.

Il-kunċett ta 'abilità ta' komunikazzjoni

Spiss dan huwa assoċjat bħala l-kwalità tal-sociability. Fil-fatt, bejn iż-żewġ termini, hemm ħafna differenzi. Allura x'inhi eżattament ħiliet ta 'komunikazzjoni? Kapaċità li wieħed jaħdem f'tim, biex isibu approċċ għall-interlokutur, anke f'sitwazzjonijiet diffiċli, biex jinkiseb lokalità tagħha, biex jistabbilixxu relazzjonijiet ta 'ħbiberija - dan kollu huwa karatteristika ta' sociability. L-għan ewlieni tal-attivitajiet kollha huwa li tiġi stabbilita kooperazzjoni ta 'benefiċċju reċiproku bejn il-membri tat-tim. Dan jeħtieġ li l-kwalità bħala l-abbiltà li jaħdmu f'tim. Liema jista 'jitqies bħala benefiċċji ta' tali koperazzjoni? Primarjament fisser jkollna pjaċir mill konversazzjonijiet ma conversationalist tactful u intelliġenti. Barra minn hekk, l-abbiltà li jaħdmu f'tim jgħin li jinstabu risposti għal mistoqsijiet li ma setgħux jiġu solvuti fuq tagħhom stess.

Kif tidentifika ħiliet interpersonali

Hemm ċerti sinjali permezz tagħhom tista 'tidentifika l-ħiliet tal-komunikazzjoni. Iddetermina l-ħidma f'tim interlokutur mill-karatteristiċi li ġejjin:

• Wara l-abbiltà li jitkellmu fuq kwalunkwe suġġett.
• Niżżel l-pjaċir vera ta 'konversazzjoni.
• -Kapaċità li taġixxi b'mod naturali fil quddiem udjenza kbira.
• Toqgħodx lura, irrispettivament s-sitwazzjoni, kompetenti u disponibbli biex jesprimu l-pożizzjoni tagħhom.
• Agħżel kulur stilistika u t-ton tal-kelma bbażata fuq karatteristiċi individwali tal-istudenti.
• Appoġġ għal perjodu ta 'żmien mixtieq, l-interess pubbliku

Żbalji f'xogħlijiet ta 'bin

Kapaċità li wieħed jaħdem f'tim ma jaqax awtomatikament, inti għandek bżonn pjuttost ħafna xogħol biex tikseb ir-riżultat mixtieq. Ladarba f'sitwazzjoni familjari, ħafna nies qed jippruvaw jibdew konverzazzjoni ma 'kwistjoni dwar l-isem tas-sors, jinsa li jintroduċu myself. sitwazzjoni skomda iseħħ fl-ewwel stadju ta 'komunikazzjoni huwa ekwivalenza miksur u proporzjonalità tinkiseb l-informazzjoni reċiproka.

A żball komuni huwa meqjus bħala x-xewqa għal "vstryat" fil-konverżazzjoni ta 'barranin, mingħajr ħsieb dwar is-suġġett ta' konversazzjoni. Tali tentattiv mhux biss jikkawża irritazzjoni tal-interlokuturi, huwa żgur li tħallik fuq l-opinjoni ma ħafna flattering.

Tibdiex konverżazzjoni mal-barranin għall speċifiku suġġett (dejqa), li hija l-proprjetà biss tagħżel ftit nies. Bniedem se tipprova li jikkomunikaw miegħek, żamma ta 'distanza, hu lest konverżazzjoni uninteresting malajr.

Ikun żball serju u ksur tal interlokutur ispazju personali. Hugging ispallejn ta 'barrani, inti se tikseb backlash, huwa għandu xewqa li jeħles inti hekk.

riċetti komunikabbilta

L-iżvilupp tal abbiltà li jaħdmu f'tim isir billi jiġu involuti l-ħaddiema fi proġetti kreattivi kollettivi. Hemm "riċetti" ta 'sociability, li mingħajrhom ma jistax ikun hemm xogħol sħiħa tat-tim bħala organiżmu wieħed.

1 riċetta. Ipprova li tissospendi kalm, li jkunu kunfidenti fil-kapaċitajiet tagħhom. Fuss, ingratiating ħarsiet, kuxjenza jew tnaqqis ta 'l-vuċi matul sejħa mhux se jkun tollerat. Għandek tfittex emanċipazzjoni, qal fi vuċi baxxa, toni imkejla. F'dan il-każ, is-sors jirreaġixxu serjament kliem tiegħek.

2. riċetta. Kapaċità li wieħed jaħdem f'tim ma tippermettix konklużjonijiet mgħaġġlin dwar persuna mill-istatus soċjali tagħhom, dehra esterna. Veloċità tat-teħid deċiżjonijiet twassal għall-fatt li inti ma titlef kollega potenzjali. Huwa importanti li ssib partner kwalitajiet pożittivi għall tixgħel ir kostruttiv -kooperazzjoni hija , u teħtieġ l-abbiltà li jaħdmu f'tim. L-għan huwa attitudni pożittiva tal-membri kollha tal-grupp.

3. riċetta. Trid titgħallem biex jisimgħu kollega tiegħu. Il-ħila li tisma u tisma 'l - l-art reali. Kwalunkwe persuna adegwat se japprezzaw udjenza grat. Ma jinterrompux l-interlokutur f'nofs sentenza, jagħtih iċ-ċans li jesprimu l-opinjoni tagħhom, u biss mbagħad joffru argumenti personali jew counter.

tim

Allura x'inhi eżattament l-abbiltà li jaħdmu f'tim? L-algoritmu użat mill-mexxej biex joħolqu dan jiddependi fuq l-ispeċifiċitajiet tal-kumpanija. Per eżempju, fil għalliem timijiet huma gruppi żgħar fuq il-profil tas-suġġett mgħallem. Fil assoċjazzjonijiet bħal dawn metodiku, kollegi diskussjoni ta 'kwistjonijiet relatati mal-metodi edukattivi dixxiplini tagħlim, edukazzjoni tal-ġenerazzjoni żagħżugħa.

Il-kumpaniji li jbiegħu pakketti ta 'vjaġġar, importanza speċjali hija l-abbiltà li jaħdmu f'tim. Il-kompetenza ta 'kull membru tat-tim huwa definit b'mod ċar, iżda flimkien huma kapaċi jipprovdu ta' kwalità għolja u vaganzi sikuri għall-klijenti tagħhom.

vantaġġi ta 'komunikabbilta

Dak li jagħti din il-kompetenza individwali? L-ewwelnett dan jgħin biex jiksbu kunfidenza fihom infushom, jifforma l-abbiltà li jaħdmu f'tim, biex jagħmlu deċiżjonijiet importanti. Bl-iżvilupp ta ' ħiliet ta' komunikazzjoni, anki f'sitwazzjoni familjari, persuna se tkun faċli u komdu. Bl-għajnuna tagħhom inti tista 'faċilment jaħtfu l-attenzjoni tal-udjenza, twassal lilhom ideat u ħsibijiet tiegħek. Sociability tgħin sabiex jintlaħqu l-għanijiet.

Allura x'inhi eżattament l-abbiltà li jaħdmu f'tim? Iffoka fuq ir-riżultati? Ħolqien ta 'proġett komuni? attivitajiet konġunti? Meta se xi offerta serja, li fuqhom jiddependi l-benesseri tal-kumpanija, il-persunal tagħha, il-kap jiddefinixxi dawk il-persuni li qed jaħdmu fuqha. Meta tagħżel kandidati, huwa ggwidat minn diversi fatturi. L-ewwel tanalizza l- kwalitajiet personali, li turi l-impjegat. Għat-tim jeħtieġ dawk li huma kapaċi li jidħlu fil-kisbiet kbar ta 'kollegi tagħhom. kwalitajiet ta 'tmexxija huma meħtieġa għal twettiq b'suċċess tax-xogħol. Il-bniedem li jkollha minnhom, tkun tista 'tagħmel deċiżjonijiet importanti, jieħdu r-responsabbiltà.

konklużjoni

Biex itemmu l-ħidma f'tim għandu jkun kapaċi tadatta għas-sitwazzjoni li qed jinbidlu, tevalwaha, użati biex jintlaħaq dan lgħan. A professjonali vera jqis il-firxa sħiħa ta 'fatturi li jaħdmu fuq proġett ta' tim fit-tul. persuna soċjevoli, kkonfigurat biex ix-xogħol f'tim, teżor reali għal kull amministratur. F'kull kumpanija kbira għandha l-istaff professjonali, li r-responsabbiltajiet jinkludu l-identifikazzjoni għall-istadju intervista ma 'impjegat potenzjali, mexxej veru. Din il-miżura tippermetti l- "maqtugħ" nies bl-addoċċ, u joħolqu tim full-bodi tal-impjegati.