Is-salarju huwa dak? Xi jfisser is-salarju ta 'impjegat?

Meta jintuża numru kbir ta 'skemi ta' kalkoli bejn min iħaddem u l-impjegat. Is-salarju huwa wieħed minnhom, iżda mhux l-uniku wieħed. X'inhuma oħrajn, liema huma l-vantaġġi u l-iżvantaġġi tagħhom?

Għażliet tal-pagi

Dawk li jħaddmu jistgħu faċilment joħolqu konfużjoni u jħawwdu lill-impjegati tagħhom, mingħajr ma jifhmu, pereżempju, id-differenza bejn ir-rata u s-salarju. Naturalment, kwalunkwe għażla tista 'tissejjaħ salarju u ma tifhimx dak li hu magħmul minnha, imma se tkun korretta? Huwa aktar għaqli li wieħed jaħseb dwar dak li jaffettwa l-ammont ta 'dħul, u x'ma jaħdimx. Forsi, għat-twettiq ta 'xi dmirijiet huwa meħtieġ li titlob lill-kapijiet dwar iż-żieda tas-salarju? Għalhekk huwa meħtieġ li tifhem l-intricacies ta 'termini relatati mal-pagi.

L-għażliet huma verament mhux tant. Hemm tipi ta 'pagi tat-tariffa, bla tariffi u mħallta. Min-naħa l-oħra, l-ewwel waħda hija wkoll maqsuma f'tipi differenti:

• Formola ta 'Biċċiet, fejn tista' tevalwa oġġettivament il-prestazzjoni tax-xogħol billi tistabbilixxi, pereżempju, rati ta 'produzzjoni. Hemm skemi ta 'kalkolu differenti, ibbażati fuq il-funzjonalità u fatturi li huma importanti għall-prestazzjoni. Għalhekk, is-salarju jista 'jiddependi fuq ir-riżultati tax-xogħol mhux biss ta' persuna waħda, iżda wkoll, per eżempju, ta 'grupp;
• Formola bbażata fuq il-ħin, li fiha l-ħlas jiddependi fuq il-kwalifika tal-impjegat u l-ħin mgħoddi. Dan jimplika wkoll sistemi differenti ta 'kalkolu.

Fir-rigward tal-varjetajiet mhux tariffarji u mħallta, bħala regola, dawn ma jimplikawx indikaturi speċifiċi u riżultati tax-xogħol tal-impjegati, waqt li jevalwaw il-parteċipazzjoni tagħhom fil-proċess tal-produzzjoni f'termini ta 'effettività. Fi kwalunkwe każ, l-iskema tal-kalkolu għandha tkun kemm jista 'jkun sempliċi u trasparenti. Wara kollox, min iħaddem huwa interessat li jagħmel ix-xogħol effiċjenti kemm jista 'jkun, sabiex id-dipendenza tal-ammont ta' flus imħallsa u l-ħin jew l-isforz li jintefqu għandhom ikunu kompletament jinftiehmu.

Salarju

Din hija waħda mill-għażliet ta 'spiss użati, li tirreferi għall-varjetà tat-tariffa. Ġie użat b'suċċess għal żmien pjuttost twil f'varjetà ta 'oqsma. Is-salarju ta 'impjegat huwa parti invarjabbli tal-qligħ, li titħallas bil-kundizzjoni li x-xahar ikun inħadem għal kollox, jiġifieri ma kienx hemm leave għall-mard, vaganzi, ħin kompensatorju, eċċ. Fi kliem ieħor, din hija l-parti "iebsa" tas- salarju li se jiġi akkumulat, L-attività tax-xogħol hija żero. Id-daqs tas-salarju huwa kostanti u rreġistrat fil-kuntratt tax-xogħol, kull tibdil isir billi jiffirma ftehim addizzjonali ma 'l-impjegat.

Applikazzjonijiet

Salarju uffiċjali huwa kunċett li huwa direttament assoċjat mal-istat, għalhekk din il-frażi hija simili għal chancery. U kollox huwa minnu, l-ewwel nett skema bħal din ta 'ħlas tax-xogħol hija applikata għall-impjegati tal-istat. Din il-kategorija tinkludi tobba, għalliema, impjegati taċ-ċivil, militari, eċċ. F'dan il-każ, din il-forma ta 'kalkolu bejn min iħaddem u l-impjegat huwa estremament konvenjenti u prevedibbli. Għal aktar konvenjenza qed jiġu żviluppati skedi tal-persunal u grilji tat-tariffi, li juru l-pagi tas-serq għal persuni ta 'professjonijiet varji bi kwalifiki differenti.

Barra minn hekk, parzjalment, l-iskema tas-salarju tista 'tiġi applikata fil-qasam tal-bejgħ. Minbarra parti żgħira iżda kostanti tal-qligħ, l-impjegat jirċievi kwoti skont l-effettività tal-attivitajiet tiegħu. Pereżempju, min iħaddem iħallas persentaġġ tat-tranżazzjonijiet u l-kuntratti konklużi.

Ta 'min jiftakar ukoll li s-salarju huwa l-ammont ta' qligħ qabel ma jinżammu t-taxxi. Għalhekk, huwa meħtieġ li jittieħed kont fl-iffirmar tal-kuntratt tax-xogħol li n-numru fih ma jirrifletti bl-ebda mod l-ammont ta 'flus li jistgħu jiġu rċevuti fuq il-bażi tax-xogħol.

Xi jfisser?

Bħal fil-każ tal-ħaddiema taċ-ċivil, u f'organizzazzjonijiet kummerċjali, is-salarju huwa mifhum li hu bejn wieħed u ieħor l-istess. U din il-parti tal-qligħ tinkludi biss l-ammont stabbilit minn min iħaddem. Ftit snin ilu, is-salarju ma setax ikun inqas mill-paga minima, iżda l-leġiżlazzjoni attwali tippermettilha - jekk is-salarju ta 'kull xahar għadu jaqbeż dan il-valur. Sabiex jinkiseb dan, jiġu applikati diversi inkrementi, koeffiċjenti, bonuses, eċċ.

Jekk qed nitkellmu dwar impjegati tal-qasam baġitarju, ikkunsidra l-kwalifiki, it-tul tas-servizz, id-distrett, il-kundizzjonijiet speċjali u bosta fatturi oħra, u mhux biss il-pożizzjoni. U allura miserable, jidher, ammont ta 'qligħ jista' jikber diversi drabi. Is-salarju nnifsu, ukoll, jista 'f'xi każijiet ma jitħallasx kollu, pereżempju, jekk l-impjegat marret bil-leave jew fuq leave għall-mard. Iżda fi kwalunkwe każ, l-ammont tal-qligħ akkumulat għax-xahar għandu jkun ogħla mill-paga minima bil-liġi.

L-istess jgħodd għall-istrutturi kummerċjali. L-imgħax mill-bejgħ u t-tranżazzjonijiet, il-bonuses fuq il-bażi tar-riżultati tax-xahar u soprataxxi oħra huma mfassla biex jagħmlu x-xogħol fuq il-fatt li jkun tħallas ħafna. Inizjalment, is-salarju ma jinkludix kollox.

Id-differenza mar-rata

Fil-fehim tal-maġġoranza tal-townsfolk m'hemmx differenzi fundamentali bejn iż-żewġ termini, iżda dan mhux hekk. Ir-rata hija salarju sħiħ mingħajr tnaqqis tat-taxxi, iżda bil-koeffiċjenti, primjums u primjums diġà applikati. Huwa ħafna eqreb lejn dak li l-impjegat verament jara bħala d-dħul tiegħu. Ħaġa oħra hija r- rata tat - tariffa. Salarju - f'dan il-każ sinonimu. Huwa faċli li titħawwad, iżda huwa aħjar li ma tagħmilx dan, għaliex id-differenza bejn iż-żewġ ammonti li jkopru dawn it-termini tista 'tkun enormi.

Vantaġġi u żvantaġġi tas-salarju

F'sistema ta 'paga bħal din hemm vantaġġi u vantaġġi għaż-żewġ naħat: min iħaddem u l-impjegat. L-ewwelnett, din l-iskema hija aktar motivata minn qligħ sħiħ stabbli, li ma jqisx ir-riżultati tal-attività. Barra minn hekk, din tippermetti lill-kumpanija biex tavviċina b'mod aktar flessibbli u effettiv il-kwistjoni tal-infiq tal -pagi.

Madankollu, din il-forma ta 'kalkolu tinvolvi diffikultajiet għall-accountants. Minflok ma jimponu u jżommu l-istess ammonti, għandhom jaġġornaw b'mod kostanti d-dejta dwar il-kwoti għall-qligħ ta 'ċerti impjegati.

Għall-impjegati nfushom, is-salarju mhux dejjem huwa skema konvenjenti, anke b'bejgħ tajjeb u regolari, speċjalment għal kumpaniji kummerċjali. Huwa impossibbli li wieħed jippjana l-infiq għal perjodu twil, peress li huwa kemmxejn diffiċli biex jiġi kkalkulat il-qligħ fix-xhur li ġejjin. Still hemm l-hekk imsejħa tnaqqis staġjonali ta 'attività tan-negozju meta s-salarju jista' jkun żgħir ħafna. Min-naħa l-oħra, jekk taħdem iebes, tistenna stima għolja ħafna minn min iħaddem, u f'termini monetarji.