Kif tikkalkula l-pagi fil-forom differenti ta 'rimunerazzjoni

Kontabilità fuq il-bażi ta 'l-intrapriża iffirmat mill-kap ta' l-ordni jagħmel l-karta impjegat personali, jipprovdi l-entrata xierqa fil-ktieb tax-xogħol u l-isem impjegat jiftaħ kont personali. Ordni tal-kap tal-impriża jew organizzazzjoni f'dan il-każ huwa l-bażi legali għall-pagi. Din l-ordni għandha tingħata d-data tal-bidu tar-relazzjoni tax-xogħol u l-ħlas metodu, li taħtu huwa magħmul u l-akkumulazzjoni. Il-fattur prinċipali ta 'dawn id-dokumenti kollha jieħu salarju, filwaqt benefiċċji tagħha u kif tikkalkula l-salarju. Ir-responsabbiltà għall-implimentazzjoni ta 'dawn il-kundizzjonijiet hija tal-impjegatur, kif ipprovdut arti. 57. RF LC.

Salarju fuq l-intrapriżi u l-organizzazzjonijiet kkalkulati skond aċċettati tariffi tagħhom u l-prezzijiet, kif ukoll fuq il-bażi tas-salarji u l-informazzjoni dwar il-ħin attwali maħduma jew produzzjoni. Il-bażi dokumentarja għall-kalkolu tas-salarji huma:

- persunal;

- l-ordni tad-direttur jew organizzazzjoni għal xogħol;

- l-approvazzjoni u l-adozzjoni fil-pożizzjoni intrapriża fuq is-salarju ta 'impjegati;

- kuntratt ta 'impjieg.

Dawn id-dokumenti jiddefinixxu l-qies u forma ta 'rimunerazzjoni, u jservi wkoll bħala bażijiet, kif tikkalkula is-salarju għall-operazzjonijiet ta' kontabilità.

Hemm diversi għażliet użati fl-intrapriżi għall-pagi, dawk prinċipali - u bl-imqietgħa abbażi tal-ħin. Skond il-ħin attwali ħadem mħallsa salarju abbażi tal-ħin. Meta biċċa biċċa - Salarju jiddependi direttament fuq il-volum tal-produzzjoni.

Jikkunsidraw kif tikkalkula pagi fuq kundizzjonijiet b'rata biċċa. Il-kalkolu huwa magħmul skond ir-rati, li huma installati fl-impjant għall-produzzjoni ta 'unità ta' produzzjoni. Għalhekk, meta huwa meqjus l-għadd ta 'unitajiet prodotti. dokumenti mis-sors għall-kalkolu huma l-ilbiesi, atti ta 'aċċettazzjoni. mapep teknoloġiċi u rotta. Peress li l-biċċa-rati huma pjuttost stabbli, pagi tista 'tiġi kkalkulata billi sempliċiment multiplikazzjoni tal-valuri ta' kwotazzjonijiet fuq in-numru ta 'unitajiet ta' produzzjoni.

sistema ta 'pagament abbażi tal-ħin hija kkaratterizzata mill-fatt li l-parametru ewlieni tal-kontabilità hawnhekk huwa l-ħin attwali direttament matulu l- impjegati jaqdu dmirijiethom fil-post tax preskritt. F'sistema bħal din twettaq bażika tabella dokument kontabilità, u l-parametru kalkolu ewlieni huwa determinat ir-rata tat-tariffa (salarju). Li wieħed jimmaġina, pereżempju, kif tikkalkula l-salarju għax-xahar ta 'l-impjegat, jassumi l-data li ġejja. Per eżempju, impjegat mitluba skond is-sistema abbażi tal-ħin. Ir-rata tariffarja (salarju) hija ta '500 rubles. Per eżempju, f'Marzu, kollha jinħadmu għal 22 jum. Konsegwentement, is-salarju għal dak ix-xahar huwa kkalkolat billi sempliċiment multiplikazzjoni tal-valur tas-salarju għall-valur tan-numru ta 'sigħat effettivament maħduma dan ix-xahar: 500 x 22 = 11 000 rubles.

Fil-futur, l-ebda kwistjoni liema metodu ta 'kalkolu użat, it-tnaqqis tat-taxxa xierqa huma magħmula, stipulati mil-leġiżlazzjoni.

Huwa importanti li tieħu in kunsiderazzjoni l-fatt li skont il-Kodiċi tax-Xogħol, tal-kalkoli kollha salarju u l-ħlas għandu jsir fuq bażi mensili. Minħabba li kif tikkalkula l-salarju tas-salarju jew metodu ieħor, mhuwiex daqshekk importanti f'termini ta 'vjolazzjonijiet tal-leġiżlazzjoni tax-xogħol li jirregolaw l-iskadenzi għall-ħlas. Il-ftehim kollettiv, bħala regola, hemm responsabbiltà min iħaddem speċjali miżuri "għal vjolazzjonijiet fil-ħlas tal-pagi.

dovuti qabel il-waqt punibbli mill-miżuri iħaddem ta 'responsabbiltà amministrattiva u / jew finanzjarji, barra minn hekk, l-impjegat għandu d-dritt li titlob kumpens għal dewmien tagħha fl-ammont ta 1/300 tar-rata ta' rifinanzjament.