Metodu sempliċi ispirtu tat-tim

Għaliex xi kumpaniji jirnexxu u oħrajn ma jagħmlux dan? Għaliex ma kumpanija waħda ta 'pjaċir li jaħdmu, u mill-ieħor irid jiddekorri, telgħet dbielet tagħha? Salarju? Benefiċċji soċjali? Appoġġ tekniku tal -post tax? Dan kollu, naturalment, importanti. Iżda aktar importanti - relazzjonijiet umani.

Mill-iskola, nafu li l-bniedem - biosocial benesseri. U jekk aħna simili jew le, is-soċjetà li ngħixu huwa influwenza qawwija ħafna fuqna, kif nagħmlu biex jinfluwenzaw soċjetà. emozzjonijiet tagħna, burdata tagħna, l-attitudni tagħna għall-ħajja - dan kollu jista 'jsir parti mill suċċess jew le wisq jaħdmu.

Matul l-isplużjoni industrijali ta 'dan l-aspett tax-xogħol ma jkunx ingħata attenzjoni biżżejjed. Fl-aqwa, kien maħsub li l-ħaddiema jistgħu jiġu motivati esklussivament minn żieda fil-pagi. Iżda aktar spiss manifatturi bla skrupli biss sfurzati impjegati tagħhom li jaħdmu għal ilbies taħt piena ta 'tkeċċija.

Il-mewġa ta 'dawriet li jintmess pajjiżna, wera li xejn tajba din l-attitudni mhux se. Dawk il-produtturi li telqu l-insegwiment mindless ta 'rekords industrijali u daru biex tiffaċċja l-poplu, wiċċ proprju persunal, eventwalment ltqajna tim b'saħħtu reali, li hija lesta li taħdem mhux biss għall-flus iżda wkoll għall-prosperità tal-kumpanija.

Naturalment, huwa impossibbli għal jum wieħed minn gruppi differenti ta 'nies jimmuntaw wieħed, tim koeżiva, fejn kull persuna tħoss mhuwiex biss ċ.tg fil-mekkaniżmu, iżda l-persuna li japprezzaw u li l-interessi huma kkunsidrati. appoġġ emozzjonali ta 'impjegati - komponent importanti ta' kull negozju. Ħolqien ta ' "ispirtu ta' tim" patrijottiżmu professjonali u l-kultura korporattiva jieħu maniġers moderni għall-inqas, u f'xi każijiet saħansitra aktar minn kwistjonijiet ta 'produzzjoni.

Fil-kultura professjonali, bħal kull kultura, għandha simboli tagħha stess, trappings fuq liema kumpanija waħda ikunu jistgħu jingħarfu minn xulxin, "lilna" minn "minnhom." Ma naħsibx li tali trappings meħtieġa biss għall-konsumaturi. Impjegati tal-kumpanija huma wkoll tip ta 'konsumaturi li jagħżlu fost il-kompetituri hija l-kumpannija li fiha jkunu jridu jaħdmu.

taħriġ psikoloġika, avvenimenti korporattiva, l-opportunitajiet għall-iżvilupp kreattiv ta 'kull impjegat - dan kollu huwa importanti, iżda jista' jkun pjuttost għoli, u mhux kull kumpanija tistax taffordja li tagħmel dan. Madankollu, hemm aktar modesti, iżda wkoll metodu effettiv. Formola, rigali, tifkiriet, iva, anki sempliċement pakketti bil-logo kumpanija - mod biex ifakkru l-impjegati tagħhom li x-xogħol tagħhom huwa mhux biss is-salarji tagħhom, iżda l-reputazzjoni tal-kumpannija sħiħa. Li huma mhux biss artiġjani, li ħadmu bidla tiegħu, u għalihom anke wara, u li huma professjonisti, li mill-xogħol jiddependi mhux biss fuq is-salarji tagħhom, iżda wkoll ir-reputazzjoni tal-kumpannija sħiħa.

Wieħed pakkett, naturalment, ma jistgħux jagħmlu impjegat aktar leali. Iżda minn dawn il-miżuri ta 'kummerċjalizzazzjoni apparentement insinifikanti biss jibda l-proċess ta' edukazzjoni ta 'l-impjegat responsabbli li tiddedika l-ħin, tagħhom ħiliet u f'ċerti modi ruħ tiegħu. Il-prinċipali ħaġa - l-impjegat għandu imħabba dak li hu ma u kif kompitu fil-matematika, imbagħad biss u mbagħad nistgħu niksbu riżultat tajjeb fin-negozju.

u tifkiriet, iżda anke pakkett sempliċi mal-logo tal-kumpannija - mod biex ifakkru l-impjegati tagħhom li x-xogħol tagħhom huwa mhux biss salarji tagħhom, iżda l-reputazzjoni tal-kumpannija sħiħa. Li huma mhux biss artiġjani, li ħadmu bidla tiegħu, u għalihom anke wara, u li huma professjonisti, li mill-xogħol jiddependi mhux biss fuq is-salarji tagħhom, iżda wkoll ir-reputazzjoni tal-kumpannija sħiħa.

pakkett wieħed, naturalment, ma jistgħux jagħmlu impjegat aktar leali, iżda grazzi għal dan, bħal, l-azzjonijiet żgħar tista 'tqajjem impjegat responsabbli li tiddedika l-ħin, il-ħiliet tagħhom u f'ċerti modi ruħ tiegħu. Il-prinċipali ħaġa - l-impjegat għandu imħabba dak li hu ma u kif kompitu fil-matematika, imbagħad biss u mbagħad nistgħu niksbu riżultat tajjeb fin-negozju.