Persunal rekords dwar ir-regoli kollha

Dawk li jemmnu li r-rekords persunal fil-kumpanija tagħhom forniti mingħajr ksur, dan l-artikolu ma jistax jinqara. Imma huwa improbabbli se jkun hemm ħafna mexxejja bħal dawn. Għalhekk, il-maniġer ditta legali pariri legali espert Kumpanija Olgi Popovoy rilevanti għal kulħadd.

- Hija l-ebda sigriet li l-maġġoranza ta 'intraprendituri domestiċi ma jikkunsidrawx l-eżekuzzjoni korretta ta' dokumentazzjoni xogħol għall-impjegati azzjoni prijoritarja. L-uniċi eċċezzjonijiet huma negozji kbar u ta 'daqs medju fil-parti: f'tali kumpanniji għal persunal rekords jilħqu l-impjegati individwali jew dipartimenti kollha. Madankollu, anke f'dawn il-kumpaniji jistgħu jsibu vjolazzjonijiet. X'nistgħu ngħidu dwar il-negozji ż-żgħar u l-imprendituri individwali, hemm persunal tneħħija u d-dokumentazzjoni persunal manutenzjoni huwa spiss il-responsabbiltà tal-accountants u segretarji.

Min-naħa waħda, in-negozju huwa diffiċli li tort għaliha: kiri ta 'espert persunal separata fil-RGħ huwa sempliċiment imprattika. Min-naħa l-oħra, l-impjegat tingħata l-kompiti tal-persunal, l-għarfien meħtieġ spiss ma jkollux, fl-aħjar biss superfiċjali. Sadanittant, anke sabiex tirranġa sew il-kiri mhuwiex biżżejjed li jiffirma standard kuntratt ta 'impjieg u tagħmel id-dħul fil-ktieb tax-xogħol, inti għandek bżonn tagħmel madwar 11-12 azzjonijiet dwar ir-reġistrazzjoni ta' diversi dokumenti. F'kull stadju għandu sfumaturi tagħha stess, li layman li jkunu jafu sempliċement ma jkollhom. forom tipiċi tal- kuntratti ta 'impjieg huma adattati biss jekk min iħaddem mhux se tissottometti lill-ħtiġiet tal-ħaddiema fuq il-qadi xieraq tad-dmirijiet tagħhom.

Fil-qosor, ma jitfixklu jekk ngħid li kważi kull intrapriża żgħira kompetenti avukat jew HR esternalizzazzjoni speċjalizzati jistgħu jsibu ħafna ta 'irregolaritajiet fil-rekords persunal. Ħafna inkwetanti, dawn il-vjolazzjonijiet jiżvelaw mhux biss għalina, iżda wkoll rappreżentanti ta ' l-ispettorat tax-xogħol. Barra minn hekk, xi difetti magħmula matul id-disinn ta 'dokumentazzjoni RGħ jista' jirriżulta fl-inkwiet fil-każ ta 'kunflitt ma' l-impjegat, bħall-isparar. iħaddem pretensjonijiet jista push xi ħaddiema partikolarment b'ħeġġa min għall-estremiżmu tax-xogħol. Sitwazzjoni fejn il-maniġer ma jistax prosekuzzjoni impjegat wettqet żball jħallu l-impjegat diżonest jew tekniku kwalifiki tagħhom ma kinitx tikkorrispondi għall-post, biss għaliex huwa tibda tikseb morda, tmur fuq vaganza, trudinspektsiey theddida parallel u l-qorti, mhumiex komuni. U l-qrati kważi dejjem ġenb ma 'l-impjegat, iktar u iktar meta l-ksur fid-disinn jew it-tkeċċija tagħha ma jkollhom.

Sfortunatament, l-intraprendituri ta 'spiss jiġu għandna fil-mument meta l-kunflitt ma' l-impjegat fl-aqwa tiegħu, u tbiddel xejn fl-eżekuzzjoni tad-dokumenti hija diffiċli. Sadanittant, hemm mod biex jiżguraw in-negozju tiegħek bil-quddiem - dokumenti persunal verifika, liema kumpanija tagħna toffri. Legali esperti Espert Company, li jħallu l-kumpanija għal ftit jiem jiżvelaw ksur kollha eżistenti. Il-maniġer ta 'verifika tirċievi opinjoni motivata regolatorju li jagħti l-lakuni fir-rekords persunal tagħhom u rakkomandazzjonijiet biex jindirizzawhom. Mat-tlestija ta 'ttestjar, aħna qed jgħinu biex jeliminaw l-vjolazzjonijiet, kif ukoll taħriġ għall-persunal responsabbli mill-persunal, biss kif għandek bżonn li jżommu reġistri. Barra minn hekk, nistgħu tiżviluppa sett sħiħ ta 'dokumenti meħtieġa: kuntratti tax-xogħol għal kull pożizzjoni biex jaħdmu regoli, deskrizzjonijiet tax-xogħol, ir-regolamenti fuq sigrieti kummerċjali, protezzjoni tad-dejta personali, il-bonusijiet ... Fi ftit kliem, tpoġġi rekords persunal mill-bidu jew jirrestawraw dan. Huwa wkoll possibbli li jittieħdu l-kumpannija għas-servizzi persunal. Bħala regola, għal negozji żgħar, fejn ix-xogħol ma jkunx tant, huwa ħafna aktar profitabbli minn biex iħarrġu l-istaff tagħhom jew jintroduċu posta separata.

Ukoll, jekk inti tiċċekkja trudinspektsii, jiġifieri, fuq l-imnieħer, id-dokumenti tal-persunal ta 'verifika se jkun aktar welcome. Anki jekk ir-rekords tal-persunal huma f'kondizzjoni ħażina, mhuwiex neċessarju li paniku, l-esperti tagħna se jgħinu f'termini operattivi jiġu eliminati l-aktar vjolazzjonijiet flagranti. U l-kumpanija spiss jibda off bl-ebda penali, u r-regolamenti. Fil-każ ta 'preżenza ta ' tilwima tax-xogħol mal-impjegat aħna qed jieħdu miżuri għall-ħlas minn qabel ġudizzjarju tagħha jew takkumpanja l-każ fil-qorti.