Ħlas ta 'leave tal-maternità

Il-kwistjoni tal-leave tal-maternità kif u f'liema ħin l-ħlas isir, kura kull rappreżentant tas-sess ġust, li hija f'pożizzjoni interessanti. Stennija għar-riforniment fil-familja huwa dejjem akkumpanjat minn leave imħallas fuq ix-xogħol u qabel il-waqt vaganza ħlas jistgħu jdgħajfu l-burdata tal-mara tqila, li f'dan l-istat mhuwiex mixtieq ħafna.

Skont l-Artikolu 255 tal-Kodiċi tax-Xogħol, il-minimu perjodu ta 'leave leave tal-maternità u huwa 70 jum qabel it-twelid tat-tarbija u 70 jum wara t-twelid tat-tfal. Meta l-kkumplikata omm żgħażagħ twelid gets leave tal-86 ġranet wara t-tarbija twieldet. Biex tagħmel dan, inti trid tagħmel dikjarazzjoni imfassla sewwa u jipprovdu prinċipal tiegħu b'ċertifikat ta 'tabib maħruġa fl-sala tal-maternità, li twieled tarbija li ilha mistennija. Jekk mara qed jistenna għal aktar minn wild wieħed u tewmin jew triplets, hija gets vacation twil fl-84 jum kalendarju qabel id-data mistennija tat-twelid tat-tfal, u 110 jum wara li ssir omm. Il-leġiżlazzjoni jistabbilixxi l-kalkolu tat-total leave tal-maternità.

Għalhekk, jekk mara kellhom tarbija qabel inti tistenna, id-differenza bejn it-tul tal-leave tal-maternità mħallas, li għandha tintuża qabel it-twelid tat-tfal, u n-numru attwali ta 'ġranet qabel il-kunsinna hija miżjuda man-numru ta' ġranet li huma inklużi fil-leave tal-maternità wara t-twelid. Vacation paga għandhom jitwettqu bl-istess rati. Ħlas ta 'lif tal-maternità jinkludi mhux biss il-ħlas ta' mara ta 'kwoti medja salarju esklużi, iżda wkoll l-għoti ta' kwoti varji u kumpensi, li hija kienet ser jirċievu fil-każ tal-implimentazzjoni tal-funzjoni tax-xogħol tiegħu b'mod normali. Fil-każ ta 'parti ta' ħlas għall-leave tal-maternità għandhom jitwettqu għal stazzjonijiet dazju kollha.

Jekk mara trid "jestendi" vaganzi tiegħek fl-okkażjoni tat-tqala u t-twelid, hi dejjem għandha d-dritt li tapplika għall-impjegatur ma 'talba għall-vaganza annwali tagħha bażika immedjatament qabel il-leave tal-maternità tagħha jew immedjatament wara dan. Min iħaddem ma jistax jirrifjuta mingħajr ebda kawża apparenti. Għalhekk, f'dan il-każ, is-sigħat minimi ta 'mistrieħ se jkun 168 ġranet kalendarji konsekuttivi. Ħlas ta 'lif tal-maternità iseħħu simultanjament qabel ma jibda. Billi jipprovdi ċertifikat tal-inkapaċità mara tqila tirċievi l-ħlas għall-maternità kollu leave għal kollox. Jekk mara jieħu l-vacation prinċipali minnufuħ wara li jitwieled, il-ħlas tagħha ma kienx aktar tard minn 3 ijiem qabel ma jiskadi leave tal-maternità. Fil-prattika, jista 'jkun hemm każijiet fejn l-ammont tal-benefiċċju ma jistax jiġi ddeterminat fil-mument meta l-leave tal-maternità mħallas. Per eżempju, l-ewwel mara preżunt li l-leave tal-maternità tagħha se jdum 140 jum, iżda l-kunsinna akkumpanjata minn kumplikazzjonijiet minħabba li akkwista d-dritt għal post-twelid leave tal-maternità ta 'żmien itwal. F'dan il-każ, l-omm żgħażagħ għandha tipprovdi ċertifikat maħruġ lilha fil-sala tal-maternità, fi kwalunkwe ħin konvenjenti li tagħha. Min iħaddem huwa obbligat li jħallas leave tal-maternità iimmedjatament billi tingħata nisa referenza.

Taħt ir-regoli l-ġodda tal-leġiżlazzjoni Russa jekk leave tal-maternità mħallas issa hija meqjusa bħala mhux-aħħar tnax-il xahar ta 'xogħol, u l-aħħar erbgħa u għoxrin. Is-salarju medju tal l omm li għandu jitħallas bħala kwoti, determinat fuq il-bażi ta 'salarju tagħha għall-aħħar sentejn. Madankollu, sa tmiem l-2012, il-mara jibqa id-dritt li jagħżlu r-regoli għall-kalkolu tal-paga medja għal leave tal-maternità, li tkun tapplika lill tagħha. Hi tista 'jikteb dikjarazzjoni dwar l-applikazzjoni għaliha mill-metodu l-antik ta' kalkolu tal-ħlas tal-leave tal-maternità tagħha. Min iħaddem għandu s-setgħa jirrifjutaw tagħha u jkun obbligat li jissodisfa tali dikjarazzjoni.