Il-mudell Amerikan tal-ġestjoni

L-eżistenza ta 'mudelli differenti ta' ġestjoni minn differenzi oġġettivi kultura nazzjonali, l-iżvilupp ekonomiku, il-politika, l-intrapriżi kultura korporattiva. Ċerti tradizzjonijiet u d-dwana jimponu marki fuq l-ambitu tar-relazzjoni ta 'negozju. Madankollu, hemm storikament mudelli żviluppati li jiddeterminaw l-teħid ta 'deċiżjonijiet bażiku istrateġija. Dawn il-mudelli bażiċi jinkludu l-mudell Amerikan tal-ġestjoni.

Karatteristiċi ta 'l-American mudell tal-ġestjoni fl-ewwel post huwa li jiġu identifikati l-prerekwiżiti ewlenin għall-formazzjoni ta' mudell ta 'ġestjoni uniku.

Preżenza suq bħala l-mekkaniżmu ewlieni tar-relazzjonijiet ekonomiċi bejn is-suġġetti tagħha qiegħda ġġiegħel lill-maniġers biex jaħdmu f'ambjent kompetittiv ħafna.

It-tieni karatteristika hija li l-formazzjoni tal-mudell Amerikan ta 'ġestjoni seħħet fuq il-bażi ta' soċjetà industrijali, il-forza ta 'li huwa industrija. Abbażi ta 'dan in-negozju prinċipali saret korporazzjoni.

Kollha kemm hi l-mudell Amerikan tal-ġestjoni hija mibnija fuq is-sisien tal-iskola klassiku.

Fl-istadju attwali tal-mudell Amerikan tal-ġestjoni huwa bbażat fuq it-twemmin li s-suċċess tal-kumpanija hija bbażata fuq fatturi li jinsabu fil-fruntieri tagħha. Għalhekk, il-kumpanija ssir sistema magħluqa. Din il-konvinzjoni inizjali tiddetermina l-karatteristiċi tal-mudell Amerikan tal-ġestjoni.

Dan l-approċċ jiddefinixxi l- miri u l-għanijiet bħala elementi stabbli, li huma maħżuna għal żmien twil. L-istrateġija ewlenija ta 'kumpaniji hija fit-tkabbir kontinwu u l-ispeċjalizzazzjoni tal-produzzjoni, sabiex il-mudell ta' ġestjoni Amerikan huwa kkaratterizzat minn mekkaniżmu espliċitu u monitoraġġ kontinwu.

Għal huwa wkoll ikkaratterizzat minn livell għoli ta 'individwaliżmu. Libertà ta 'l-individwu jiddetermina d-deċiżjonijiet individwali:-deċiżjoni meħuda mir-ras, fi kwalunkwe każ, ma jkunx negozjabbli u tinħtieġ twettaq. Bħala riżultat, ma taqa hemm responsabbiltà kollettiva u individwali għar-riżultati tal-ħidma mwettqa. Madankollu, fl-istess livell ta 'ġestjoni sabiex jimplimentaw il-prinċipji tad-demokrazija industrijali, jiġifieri, parteċipazzjoni tal-ħaddiema fit-teħid ta 'teħid meta din taffettwa l-interessi personali tagħhom. Huma jingħataw id-dritt li jiġbru l-informazzjoni neċessarja biex jagħżlu l-metodu xieraq jew teknika, sabiex jissodisfaw l-objettivi u l-pjanijiet ewlenin. Kultant, il-ħaddiema twaqqaf gruppi ta 'ħidma u assoċjazzjonijiet oħra għas-soluzzjoni tal-problemi varji.

Madankollu, minkejja l-individwaliżmu bħala l-karatteristika prinċipali tal-mudell relatat mal-impjegat differenzjati: hija pperċepita biss bħala impjegat u mhux l-individwu.

Karatteristika oħra importanti huwa l-fatt li m'hemm l-ebda lealtà lill-impjegati tal-kumpannija, li jikkontribwixxi għal rata suffiċjentement għolja ta 'tibdil tal-persunal. Xi wħud minnhom ikollhom ħin għall-bidla sa għaxar kumpaniji matul il-karriera tiegħu. Għalhekk, ir-reklutaġġ isir fuq żmien relattivament qasir u kulħadd jaf dwar dan, jkollna xogħol.

Il-mudell Amerikan ta 'ġestjoni - mudell ideali għall careerists. Hija tipprovdi iżvilupp rapidu u l-promozzjoni ta 'impjegat fil-kumpanija. Madankollu, l-impjegat jista 'jiżviluppa natura speċjalizzata, jiġifieri biex jibnu karriera orizzontali. Biex tagħmel dan, immexxija varjetà ta 'korsijiet ta' taħriġ fl-universitajiet u kulleġġi.

Għalhekk, il-karatteristiċi tal-iżvilupp storiku tal-Istati Uniti, l-iżvilupp tal-ekonomija tagħha u l-politika, relazzjonijiet kummerċjali bl-għajnuna tal-mudell Amerikan tal-ġestjoni pprovdew tkabbir tal-karriera individwali u l-iżvilupp professjonali.