Ippjanar - X'hemm li? Forom u metodi ta 'ppjanar

Ippjanar - huwa l-proċess ta 'żvilupp u l-istabbiliment tal-ġestjoni tal-organizzazzjoni flimkien karatteristiċi kwantitattivi u kwalitattivi li jiddeterminaw ir-rati u x-xejriet ta' żvilupp tagħha, mhux biss fil-preżent iżda wkoll fit-tul.

Id-definizzjoni, l-akbar impatt tal-kundizzjonijiet

Ippjanar - rabta ċentrali fil-katina sħiħa ta 'kontroll u regolazzjoni tal-attivitajiet tal-organizzazzjoni. Dan huwa għaliex kull suddiviżjoni strutturali (dipartiment,-laboratorju, eċċ) jiżviluppa tagħha stess, li huma mbagħad kkombinati fil-pjan globali tal-intrapriża.

Il-pjan aktar ċar u effettiv sabiex jissodisfa l-funzjonijiet tagħha fil-każ ta 'konformità mar-regoli li ġejjin:

• kull komponent tal-elementi kollha puntwalment mhux issostanzjati;
• miri b'mod preċiż u fil-ħin jitħarsu mill-partijiet kollha għalihom;
• kontroll tal-pjan eżekuzzjoni titwettaq kontinwament f'taħlita ma 'aġġustament attwali tagħha.

prinċipji ta 'ppjanar

Sal-lum, allokati għall-sitt prinċipji ġenerali, li huma definiti bħala regoli speċifiċi li jiffaċilitaw l-iżvilupp ta 'programm ta' azzjoni kompetenti.

1. prinċipju ta 'neċessità, jiġifieri, użu obbligatorju tas-sistema ta 'ppjanar irrispettivament mit-tip ta' attività finanzjarja u ekonomika tal-intrapriża. Il-ħtieġa għall-ippjanar fl-ekonomiji tal-lum tas-suq emerġenti minħabba l-abbiltà li jimminimizzaw l-impatt negattiv ta 'fatturi esterni u, għall-kuntrarju, jagħmlu l-aktar ta' impatt pożittiv tagħhom.
2. il-prinċipju ta 'unità, jiġifieri, konformità ma 'żvilupp wieħed konsolidat pjan ta' ġestjoni tal suddiviżjonijiet strutturali tagħha (eż ippjanar tematika). Il-prinċipju tal-unità - a għanijiet ewlenin komuni u pjanijiet tal-kumpanija, kif ukoll l-interazzjoni tal-komponenti kollha tagħha. Hija bbażata fuq tali kunċett bħala "koordinazzjoni". jiġifieri bidla fil-pjanijiet ta 'unità għandhom ikunu riflessi minnufih fil-pjanijiet tal-organizzazzjoni.
3. Il-prinċipju ta 'kontinwità, jiġifieri konnessjoni indissolubbli mal-proċessi ta 'ppjanar u ta' ġestjoni tal-organizzazzjoni tal-intrapriża.
4. Il-prinċipju ta 'flessibbiltà, jiġifieri l-abbiltà tal-komponenti kollha tal-pjan għall-bidla orjentazzjoni tagħhom kif meħtieġ minħabba ċirkostanzi mhux previsti. Biex tiġi żgurata l-konformità ma 'dan il-prinċipju, hija introdotta dispożizzjoni fil-pjanijiet ta' l-organizzazzjoni, jiġifieri, il-possibbiltà li tagħmel il-bidliet meħtieġa.
5. l-eżattezza tal-prinċipju, jiġifieri, iżgurar tal-konformità mal-għanijiet globali tal-pjanijiet u l-kapaċitajiet ta 'l-intrapriża, kif ukoll il-qafas ta' żmien.
6. Il-prinċipju ta 'parteċipazzjoni, jiġifieri, involviment fl-iżvilupp tal-impjegati kollha. Per eżempju, huwa raġonevoli li tafda kapijiet ippjanar tematiċi tad-dipartimenti rispettivi għal aktar inklużjoni fil-pjan ġenerali.

Tipi ta 'ppjanar fil-intrapriża

Skond dettall in-natura tal-pjanijiet huma maqsuma produzzjoni teknika, ekonomika u operazzjonali u. Fl-ewwel każ li jkun hemm pjan ta 'l-indikaturi bażiċi tal-iżvilupp tal-organizzazzjoni, filwaqt li t-tieni - impjieg attwali huma magħmula għall-unitajiet tan-negozju tagħha.

Skond il-grad ta 'pjanijiet inċertezza huma maqsuma deterministic u probabilistic. Fl-ewwel każ niġu għal avvenimenti ippjanar, il-probabbiltà ta 'li huwa qrib l-unità u kkonfermat mill-informazzjoni affidabbli. Fl-aħħar każ huwa bbażat fuq informazzjoni attwali, li permezz tiegħu jista 'jiġi konkluż dwar aktar żvilupp ta' ċerti parametri (pereżempju, koeffiċjent ta 'varjazzjoni).

Skond il-kontenut tal-pjanijiet intrapriża huma maqsuma fi:

• ippjanar tan-negozju
• soċjali u tax-xogħol
• organizzattiva, teknoloġiċi, eċċ

Skond il-grad ta 'preċiżjoni maqsuma raffinati u mkabbra.

Il-proċess ta 'ppjanar fil-intrapriża

Kull intrapriża, jirrealizzaw il-ħtieġa, regolarment Iwettaq ippjanar kontinwu. X'inhu l-proċess ta 'ppjanar fil-kumpanija u kif dan jiġri? Dan jibda immedjatament mat-tħejjija ta 'pjanijiet (sistema ta' ppjanar) u jiddeterminaw kif dawn jistgħu jintlaħqu. L-istadju li jmiss - l-implimentazzjoni, wara li l-kontroll fażi u analiżi ppjanar jibda, jiġifieri tqabbil tar-riżultati miksuba bl-kompiti.

Ippjanar. X'inhu l-metodi ta 'ppjanar fl-intrapriża, il-klassifikazzjoni tagħhom

metodu ta 'bilanċ jinvolvi l-proporzjon tal tar-riżorsi intrapriża u sorsi ta' appoġġ, kif ukoll il-korrispondenza bejn it-taqsimiet strutturali tal-pjan. Per eżempju, jikkorrispondu għall-kapaċità attwali tal-kumpanija mill-isfidi operattivi attwali tagħha.

Metodu flus analitiku jinvolvi l-kalkolu ta 'ċerti indikaturi tal-pjan, analiżi ta' tkabbir tagħhom jew tnaqqis taħt l-influwenza ta 'fatturi esterni.

Metodi Ekonomika-matematiċi jinvolvu l-istudju tal-prestazzjoni tal-attività intrapriża, l-iżvilupp ta 'verżjonijiet differenti tal-pjan u l-għażla tal-aħjar.

Metodu analitiku grafika użat għall-viżwalizzazzjoni-riżultati ta 'analiżi ekonomika b'mod grafiku.

metodu ta 'mira tal-programm - tfassil ta' ċerti programmi ta 'żvilupp, jiġifieri sett ta 'għanijiet u modi biex dawn jintlaħqu, magħquda mill-għanijiet komuni u l-iskadenzi (eż, ippjanar għal kull xahar).

ippjanar fit-tul

Il-proċess ta 'tfassil ta' pjanijiet għal perjodu twil ta 'żmien u jkun hemm ippjanar fit-tul. X'inhu l-prospetti? Dan huwa dak li, fil-fehma tal-ġestjoni, l-organizzazzjoni jistenna fil-futur. ippjanar fit-tul bħala għodda ta 'ġestjoni ċentrali użati reċentement. Dawn il-pjanijiet huma mfassla għall-perijodu mill-5 sa 20 snin, u l-kunċett ġenerali ta 'żvilupp ta' intrapriżi u l-istruttura tal-miżuri l-aktar importanti biex jinkisbu l-għanijiet.

ippjanar bil-quddiem huwa maqsum fuq terminu medju (5 snin) u fit-tul (għall-perijodu sal-15-il sena). Fl-aħħar każ, il-metodu użat b'mod wiesa 'estrapolazzjoni, li jirreferi għall-ippjanar ibbażat fuq il-prestazzjoni tal-passat.

pjanijiet ta 'issa. X'inhu l-iskeda?

Hija wettqet permezz tal-pjan operattiv żarmar dettaljati ta 'ħames snin tal-intrapriża sħiħa u unitajiet ta' negozju individwali tagħha. Il-komponenti ewlenin tal-pjan tal-produzzjoni attwali - ta ' skedar (kuljum, ġimgħa, eċċ). Meta kienu jgħoddu għal kompilazzjoni informazzjoni dwar il-preżenza ta 'ordnijiet, provvista ta' riżorsi materjali tal-intrapriża, il-fattur tat-tagħbija u utilizzazzjoni tal-kapaċità, eċċ

Il-parteċipazzjoni tar-ras

Going mill-ippjanar fit-tul mal-pjan kalendarju tal-diviżjonijiet interni tal-intrapriża, inti għandek:

• jiddeterminaw miri u indikaturi għal ċertu perjodu għal kull unità;
• isibu u jneħħu l-inkonsistenzi possibbli bejn il-ħwienet pjanijiet interni;
• jiddistribwixxu riżorsi kollha tal-kumpannija skont il-programm tal-produzzjoni tagħha.

Il-kompitu prinċipali ta 'maniġer b'esperjenza - tallinja b'mod xieraq il-ħtiġijiet għall-implimentazzjoni ta' żvilupp fit-tul, l-isfidi u l-ħtiġijiet tal-organizzazzjoni attwali. Bħala regola, hija involuta f'ċentru ippjanar speċjali.