Kif huma l-leave tal-mard?

Bil-bidu ta 'temp kiesaħ, in-nies spiss huma esposti għal fatturi ambjentali aggressivi. Din l-influwenza jipprovoka irjiħat. F'dan ir-rigward, wieħed mill-aktar suġġetti diskussi fost kontabilisti jinkludu l-fatt kif leave tal-mard huwa kkalkolat. Wara kollox, speċjalista litteriżmu f'din il-kwistjoni tiddependi fuq naħa waħda, il-benesseri ta 'l-impjegat, l-ieħor - reputazzjoni tad-ditta.

Hija għandha tieħu kont ta 'xi innovazzjonijiet

Kull uffiċjal awto-jirrispettaw riżorsi umani għandhom ikunu konxji ta 'l-aħħar bidliet fil-leġiżlazzjoni. Fl-ibliet kbar, perjodikament torganizza seminars fejn kontabilisti huma introdotti għall-iċken bidliet. Dwar kif ikkalkulat l-isptar fl-2013, huwa utli li nħarsu f'aktar dettall. Il-fatt hu li mill-bidu ta 'din is-sena, l-emendi għal-liġi, skond liema l-ħlas hija magħmula fuq il-bażi taċ-ċertifikati rilevanti ġew introdotti, u direttament lill-uffiċċji ta' assigurazzjoni soċjali. Reċenti responsabbli għall-ħruġ tal-flus direttament lir-riċevitur. Għalhekk, l-awtoritajiet ipprovdew kontroll doppju għal ammont preċiżjoni akkumulat u l-preċiżjoni tad-dokumenti tal-kumpanija. Tirrispondi għal mistoqsija dwar kif tikkalkula l-isptar fl-ewwel lok, aħna ninnotaw il-ħtieġa li tiġi vverifikata l-awtentiċità tad-dokument. persunal tas-servizz 'kontabilità jew impjegat għandhom jipproteġu lilhom infushom minn iffrankar dokumenti miksuba illegalment. Huwa biżżejjed li jiġi vverifikat litteriżmu timla dettalji bażiċi, l-preżenza tal-istampar imxarrab u l-iskadenzi imwaħħla b'mod ċar. uffiċċju tas-Sigurtà Soċjali perjodikament iwettaq spezzjonijiet fuq il-post billi jżuru sptarijiet u kliniċi speċifiċi. Iżda tali proċedura titwettaq rari ħafna u biss f'każijiet speċjali.

Kif huwa l-ċertifikat mediku? regoli bażiċi

forma relattivament unifikata ġiet aġġornata reċentement, leave tal-mard, u ġew approvati mir-regoli għall-mili fil dawn il-folji. Allura issa l-bażi għall-kalkolu għandu jkun is-salarju medju fix-xahar tal-membru tal-persunal għal sentejn. Għandu jiġi nnutat li s-servizz militari huwa parti mill-esperjenza ta 'xogħol. Mis-sentejn li jirriżultaw l-ammont li għandek bżonn biex issib l-medja billi tiddividi riżultat tagħna billi 730 jum. Barra minn hekk, il-leġiżlazzjoni jispjega kif ħlasijiet huma kkalkolati għall-ħaddiema fl-isptar bl-esperjenza differenti. Per eżempju, jekk l-esperjenza ta 'żgħar (sa ħames snin), din hija imposta 60% tal- qligħ medju għall-perjodu ta' sentejn. Għaldaqstant, l-esperjenza ta 'ħames sa tmien snin, garanziji 80% tas-salarju medju, u l-esperjenza ta' aktar minn tmien snin, timpenja ruħha li tħallas leave tal-mard bir-rata ta 'mija fil-mija tas-salarju.

Kif huma l-morda? Tinsiex dwar il-ħin

Il-perijodu massimu li matulu l-impjegat ikollu jedd ikun assenti minħabba d-diżabilità, ma għandux jaqbeż 15 jum. Aktar waqfa fl-istituzzjonijiet mediċi huwa bbażat fuq il-konklużjoni tal-kummissjoni organizzata mit-tabib kap. Madankollu, jekk it-tul totali taż-żjara fl-isptar aktar minn 4 xhur fis-sena, jeħtieġ eżami mediku. Wara li tirċievi l-għajnuna huwa meħtieġ li jipprovdi l-accountant tal-kumpanija fi żmien sitt xhur, inkella l-ħlas mhux ser ikunu debitati. F'xi każijiet, id-dipartiment assigurazzjoni soċjali waħdu tħallas l-allowance, iżda biss wara konsiderazzjoni bir-raġunijiet.