Tipi ta 'kontroll u speċjalment bl-implimentazzjoni ta'

Kull organizzazzjoni jew kumpanija hija magħmula minn nies li jwettqu d-dmirijiet professjonali tagħhom u jwettqu l-iżvilupp tal-kumpanija. organizzazzjoni ġerarkija tax-xogħol jimplika b'mod maniġers tal-kura tagħha, u dawk li xogħolhom huwa kkontrollat mill-maniġers, jiġifieri subordinati. Peress l-fattur uman għandu rwol importanti f'ħafna kompiti, hemm bżonn li tiġi kkontrollata l-ħaddiem. Għal dan il-għan, l-amministratur responsabbli jistgħu jimmonitorjaw l-operat tal-proċess, jissuġġerixxu, għajnuna jew saħansitra jiġu għaż-żmien meta l-impjieg ikun diġà sar.

Għaliex għandna bżonn il-kontroll ta 'l-organizzazzjoni

L-ewwel, il-kontroll ta 'persunal meħtieġ biex jiżguraw li dawn jiġu kwalitattivament maħduma. It-tieni nett, huwa partikolarment meħtieġ fil-każijiet fejn fil tissolva l-problema fil-iskjavi għandek problema u l-amministratur għandu tgħinu isolvuhom sabiex jinkiseb riżultat tajjeb.

Hemm diversi tipi ta 'kontroll, u sew magħżula wieħed jista' jkun tajba inċentivi mhux finanzjarji għall-impjegati.

Kif kontroll persunal

L-ewwel għandek bżonn biex jevalwaw in-natura tal-problema, li ġie fdat lill-impjegat. Imbagħad ftakar dak ħiliet, esperjenza u kwalitajiet personali fil-iskjavi. U finalment jifhmu dak li huwa importanti f'din is-sitwazzjoni: ir-riżultat innifsu jew il-proċess ta 'implimentazzjoni? Il-fatt li hemm numru ta 'struzzjonijiet li huma ffukati biss fuq ir-riżultat, u kif l-impjegat se timxi lejn dak il-għan - ma jimpurtax. F'dan il-każ, għandek bżonn li tapplika xi wħud mill-kontrolli huma deskritti hawn taħt. Hemm kompiti oħra li huma ffukati fuq il-fatt li l-kompitu kienet se b'ċertu mod: taħt l-iskema, linji gwida jew boxxla sempliċement fakultattiva, minħabba huwa professjonist u jaf eżattament kif jirnexxi fin-negozju, u jekk huwa jemmen li huwa importanti li twettaq xogħol f'ċerti modi, hemm bżonn tipi oħra ta 'kontroll.

Ejja nħarsu lejn tipi ta 'kontroll:

perjodika

F'dan il-każ, il-kap ta 'wieħed u l-istess ħin bl-istess intervall (per eżempju, fi 8:00 am, Erbgħa u nhar il-Ġimgħa ta' kull xahar) jasal għall-impjegat u kontrolli kif hu gets li twettaq ix-xogħol u jirrikonoxxu d-diffikultajiet li jiffaċċjaw u jiena ninsab f'posizzjoni li jingħelbu.

Dan il-metodu għandu l-vantaġġ li kemm taf meta u kemm il-verifika jitwettqu, iżda min-naħa l-oħra, hija tieħu żmien twil. Huwa użat biex jinżammu l-proċess tax-xogħol u huwa aħjar li ma tużax dan it-tip ta 'kontroll għall-applikazzjonijiet fejn biss ir-riżultat huwa importanti.

Tipi ta 'kontroll għall-kompiti, ir-riżultati orjentati

Il-kontroll finali huwa meħtieġ sabiex jivverifika r-riżultat u tagħtiha klassifikazzjoni. Huwa miżmum odnorazovo u jikkoinċidi mal-mument ta 'eżekuzzjoni.

Dan il-metodu jiffranka ħin, iżda huwa aħjar li tuża bħala kontroll ta 'dawk l-impjegati li kienu kapaċi jipprovaw il-kompetenza tagħhom u professjonaliżmu.

Fl-istess ħin, jekk il-mexxej mhux konvint li l-artist mifhum b'mod korrett il-kompitu, l-użu ta 'kontroll finali tipperikola l-ħaġa sħiħa.

Tipi ta 'kontroll għal applikazzjonijiet bi implimentazzjoni f'fażijiet

Proġetti li jeħtieġu punti ta 'kontroll jeħtieġ li jiddaħħal gradwalment parteċipazzjoni tar-ras. Spiss dan il-metodu tkun użata, jekk il-każ ikun ingħata istruzzjonijiet staff b'esperjenza, u huwa fuq skala differenti, novità u l-livell għoli ta 'kumplessità. Dan jimminimizza r-riskju ta ' "falliment".

Tipi ta 'kontroll, konvenjenti għall-ras

F'dan il-każ, il-ħaddiem ma jkunx jaf meta se jiċċekkja l-boxxla. Aħħar b'hekk saltwarjament jagħżel il-ħin u l-frekwenza ta 'tali spezzjonijiet, u huwa konvenjenti ħafna għalih, minħabba li l-iskeda mhuwiex obbligat li jkun fi żmien partikolari f'post partikolari.

Iżda fl-istess ħin bħal kontroll qed jikkawża skumdità kbira lill-impjegati, peress li dawn jibdew m'għandhomx fiduċja fil-maniġer, hemm l-istress ta 'sorpriżi. Biex tittaffa s-sitwazzjoni, l-aqwa ħaġa li tagħmel kontrolli każwali darba għall-impjegati kollha.

Huwa importanti għal kull tip ta 'kontroll biex ikunu jistgħu b'mod kompetenti u sikur twassal lill-impjegati li jkunu qed jagħmlu dritt, u dak li mhux.