Aħna niffokaw saħħiet tagħna fil-qosor

Matul l-intervista, hemm diversi fatturi li jinfluwenzaw l-impressjoni magħmula minn kandidat għal min iħaddem. Prattika turi li madwar 80% ta 'suċċess jiddependi fuq l-ewwel impressjoni. Ħafna drabi, min iħaddem dawriet attenzjoni tagħha mhux biss fuq il-barra, haircut pulita, stretti suit negozju, l-abbiltà li jżommu fuq, iżda wkoll fuq il-punti sodi tal-jerġa. kandidat għall-pożizzjoni ta 'min iħaddem għandu jiġi mfakkar b'mod pożittiv.

Fil-qosor, inti għandek bżonn li jitilfu d-dettalji speċifiċi tal-ħidma kollha jew proċess ta 'edukazzjoni, minħabba l-jerġa - mhuwiex autobiography. Iżda fl-istess ħin, huwa obbligatorju l-punti sodi tal-individwu għandhom jiġu deskritti. L-informazzjoni kollha fil-jerġa għandhom joqogħdu fuq waħda, massimu ta 'żewġ paġni. Ma jimpurtax kemm paġni ma kienx fih sommarju, biss meqjusa l-ewwel tnejn ...

Kull persuna li tkun fil-proċess ta 'għażla xogħol xieraq, jistaqsu mistoqsija ta' konstatazzjoni-aktar mod effettiv biex tfittex dan. F'ħafna modi, allura kellha idejn qawwija fis-sommarju tal-kandidat li jistgħu jitkellmu ta 'ħiliet, edukazzjoni jew esperjenza. Wieħed mill-aktar modi effettivi biex isibu xogħol huwa li jqiegħed is-CV tiegħek fil-istampar u online varji pubblikazzjonijiet, fuq billboards. Xi organizzazzjonijiet li jipprovdu servizzi pubbliċi għall-għażla ta 'xogħol tista post mini-jerġa fuq il-websajts uffiċjali tagħhom. Per eżempju, il-Impjieg Servizz Ukraina jalloka sommarju ta 'l-persuni qiegħda li bħalissa huma rreġistrati fuq il-websajt tagħha. iħaddem potenzjali għandu l-abbiltà biex tara din l-informazzjoni, teżamina l-punti sodi tal-persuni qiegħda, qabel kuntatt maċ-ċentru tax-xogħol, fejn il-persuna tinsab fuq il-kont.

Is-suq tax-xogħol huwa mimli bl kandidati li jaspiraw għall-karrieri, pick-xogħol rilevanti. Fuq l-isfond tagħhom kultant ikollhom problemi meta inti tixtieq li tenfasizza fis-sommarju tal-punti sodi tal-potenzjal tagħha.

Jerġa 'jibda tista' tibda ma 'deskrizzjoni qasira ta' kwalifiki tal-applikant jew għad-deskrizzjoni għan tal-karriera tiegħu. Wara dan, għandha tindika saħħiet tagħhom, li huma importanti fil dan ix-xogħol. Fuq il-bijografija professjonali huwa normalment miktuba fl-aħħar tas-sommarju, u l-post tax-xogħol, li ma għandhom xejn x'jaqsmu ma 'dan ix-xogħol, ma jindikawx.

Spiss l-intervista qabel ma tintefa tad-dokumenti meħtieġa għall-konsiderazzjoni minn min iħaddem. Fost dawn id-dokumenti għandu l-post u jerġa tiegħu. Ta 'min jinnota li f'ħafna aspetti l-ewwel impressjoni dwar il-kandidat diġà ffurmaw fiż-żmien tad-dokument tat-trasferiment lil min iħaddem prospettiv.

Sommarju tirreferi għal dawn id-dokumenti li jistgħu jiġu ppreżentata mhux biss personalment iżda wkoll permezz ta 'e-mail jew posta. Huwa għalhekk li l-kitba jerġa għandha tingħata l-attenzjoni kollha possibbli. iħaddem potenzjali billi teżamina jerġa sew bil-miktub u intrigued mill-informazzjoni pprovduta, li jikkaratterizzaw il-kandidat għall-pożizzjoni, se tkun trid tistieden din il-persuna li l-intervista.