Alderfera teorija: deskrizzjoni, karatteristiċi u speċifikazzjonijiet

Motivazzjoni - huwa qasam ta 'riċerka li huwa interessat fil-psikoloġija ta' xjentisti madwar id-dinja jkollhom għal deċennji. Dawn huma ħerqana li jkunu jafu eżattament dak li l-forzi tas-sewqan huma l-bażi ta 'mġieba tal-bniedem, x'inhu l-ġerarkija tal- ħtiġijiet tal-bniedem, dak li huwa l-impatt tagħhom fuq l-imġiba.

X'inhuma l-karatteristiċi Alderfera teorija?

Waħda minn dawn riċerkaturi huwa xjentist Amerikana Clayton Alderfer. -kunċett tagħha hija, f'ċerti modi simili għall-fehmiet ta 'Abraham Maslow. Madankollu, il-teorija hija Alderfera bżonnijiet piramida jikkonsistu biss tliet unitajiet. Dan bżonnijiet eżistenzjali, soċjali kif ukoll l-insegwiment ta 'tkabbir u żvilupp. Bl-Ingliż, din it-teorija hija murija bil-GRE akronimu skont it-tliet ittri kapitali ta 'dawn il-blokok (Eżistenza, mal-ispejjeż, Tkabbir). L-aktar magħrufa bħala teorija motivazzjoni sostanzjali Alderfera (kontenut jirreferi għal kull kunċett, li jesploraw il-motivazzjonijiet u l -ħtiġijiet tal-persuna).

bżonnijiet eżistenzjali

Din l-unità hija livelli bażi Analog fis -piramida Maslow. Fil Alderfera tinkludi ħtiġijiet fiżjoloġiċi, kif ukoll il-ħtieġa għas-sigurtà. Jintlaħqu l-ħtiġijiet għall-ikel, l-ilma, l-irqad, is-sigurtà - ingredjenti essenzjali kollha meħtieġa għall-funzjonament normali tal-ġisem. It-teorija ta 'motivazzjoni Alderfera, u jibdew bl-deskrizzjoni tal-ewwel ħtiġijiet tal-unità, ħafna f'armonija mal-predeċessur tiegħu.

Skond Alderferu, dawk il-ħaddiema li jaħdmu biss għall-finijiet ta 'mili dawn il-ħtiġijiet, għandhom ftit interess fil-kontenut tax-xogħol. Huma jħallsu dejjem aktar attenzjoni biex tħallas, kundizzjonijiet tax-xogħol, opportunitajiet biex jirrilassaw fil-post tax-xogħol.

ħtiġijiet soċjali - rikonoxximent, affiljazzjoni

Dan il-grupp jinkludi l-bżonnijiet li jeżistu fir-rigward tal-istatus soċjali, relazzjonijiet ma 'tip tagħhom stess. Kien ilu stabbilit li għall-iżvilupp b'suċċess ta 'persuna għandu jkun parti ta' kollox - grupp soċjali żgħir, grupp etniku, li jappartjenu lill-komunità professjonali. Dan jinkludi l-ħtieġa għall-awto-stima u r-rikonoxximent mill-oħrajn, kif ukoll is-sigurtà tal-grupp. teorija Maslow u t-teorija ta 'Alderfera wkoll differenti f'dan ir-rigward: is-sigurtà tal-grupp fl-aħħar parti tat-tieni unità.

Bħala parti mill-ħtiġijiet kultura korporattiva ta 'din il-kategorija jistgħu jiġu rifuż permezz ta' varjetà ta 'attivitajiet fuq ix-xogħol, il-possibbiltà ta' komunikazzjoni. Il-bniedem jibda tħares lejn post tax-xogħol tiegħu, mhux biss bħala sors ta 'dħul. Huwa jħoss il-valur tal-komunità.

Hawnhekk huwa tajjeb li jistaqsu mistoqsija Clayton Alderferu: I wonder jekk tista 'timla l-ħtieġa li jagħraf in-nuqqas ta' flus kontanti mill-impjegat, li għandu jitimgħu l-minuri u b'hekk tħallas l-ipoteka?

bżonnijiet tat-tkabbir

Din il-kategorija tinkludi l-xewqat tal-bniedem kollha li huma relatati mal-awto-realizzazzjoni. Jidher ukoll ix-xewqa għall-awto-stima u r-rispett mis-soċjetà. Madankollu, għandu jkun minħabba l-iżvilupp personali tal-bniedem, awto-kunfidenza tiegħu.

It-teorija jeħtieġ Alderfera jgħid: persuni li jkunu dominati dan it-tip ta 'użu, jeħtieġ b'mod speċjali tat-tqandil. Huma jaspiraw għal tmexxija u r-rikonoxximent tal-kwalità ambjentali tagħhom. Għalhekk huwa meħtieġ li jippremja u mħeġġa merti tagħhom.

Id-differenza bejn il-teoriji, li ma jistgħux jiġu kkunsidrati sinifikat

Maslow argumentat, probabbilment ma 'raġuni tajba, li jekk xi waħda mill-anqas bżonnijiet ma jiġux sodisfatti, il-mod biex ifornu domanda ogħla magħluqa. Għalhekk, il-moviment fil-piramida tiegħu kien possibbli biss minn l-inqas għall-blokki ogħla.

Fil Alderfera kunċett tan-negozju hija differenti. Kif imsemmi, jekk mhux sodisfatt bir-bżonnijiet ogħla, aktar baxxi jsiru rilevanti wkoll. Dan il-moviment riċerkatur huwa possibbli fiż-żewġ direzzjonijiet. Per eżempju, jekk persuna ma tissodisfax il-ħtieġa għal tkabbir professjonali, imbagħad isir ħtieġa urġenti għal konnessjonijiet soċjali. Allura, ma jkunux jistgħu jilħqu l-ħtiġijiet ta 'persuna waħda, il-kumpanija għandha l-għan li timla din sodisfazzjon vojt ta' ħtiġijiet oħra.

Interessanti, il-teorija Alderfera ġie applikat b'mod wiesa 'fil-qasam tal-ġestjoni organizzattiva. Magħruf anecdote popolari li parzjalment juri approċċ simili fl-ambjent korporattiv. Bejjiegħ tgħallem apprendist esperjenza u indika lilu li fin-nuqqas tal-prodott li għandha x'toffri minflok alternattiva. Meta x-xerrej maħżen jidħol u jitlob toilet apprendist bejjiegħ karta jgħid: "Jiddispjacini, m'hemm l-ebda toilet paper. Imma I jistgħu joffru sandpaper eċċellenti. "

Meta l-ħtiġijiet mhux sodisfatti ta 'nies li qed jesperjenzaw frustrazzjoni - istat psiko-emozzjonali negattivi meta jiffaċċjaw ostakli.

It-teorija jeħtieġ Alderfera ssostni li, minkejja l-frustrazzjoni mal-inabbiltà li tissodisfa l-ħtieġa ta 'livell ogħla, individwu jista' jikkumpensa għal dan billi jilħqu sottostanti bżonnijiet aktar frekwenti.

Kunċett Alderfera u d-differenzi individwali

Wara din il-loġika, jekk individwu ma tista tirrealizza l-ħtieġa għall-awto-realizzazzjoni, allura hu jibda biex jintlaħqu l-ħtiġijiet tal-iktar skala baxxa. Jekk huwa min qed jitlob, per eżempju, inġinier jew infermiera, ma tkunx tista 'tissodisfa l-ħtieġa għall-awto-attwalizzazzjoni, tikkumpensa għan-nuqqas ta' mezzi oħra. Dan huwa, l-azzjonijiet tiegħu għandhom ikunu konsistenti mat-tlestija tal-bżonnijiet tal-ordnijiet aktar baxxi: hu se jħallu l-ras f'kuntatt mal-ħbieb, avvenimenti soċjali, biex gratify ruħhom ma 'rqad, ikel, numru akbar ta' msieħba sesswali.

Wieħed nammetti li dan algoritmu m'hijiex partikolari għal kull individwu, li tiġi maqtugħa mill-opportunitajiet biex jinkisbu istat awto-attwalizzazzjoni. Xi ħadd, forsi, se juru mġiba simili, iżda b'mod aktar estensiv huwa wkoll minħabba l-fatturi bijografiċi, il-livell ta 'maturità spiritwali, il-preżenza jew assenza ta' oqsma problematiċi fi sferi oħra tal-ħajja.

Għal persuna normali b'saħħithom, per eżempju, is-sess jew l-ikel (il-ħtieġa ta 'l-ewwel ordni) qatt mhu se jieħu post is-sekwestru emozzjonali (il-ħtieġa tat-tieni ordni). U min-naħa, l-istat ta 'awto-attwalizzazzjoni mhux probabbli li jkun hemm sostituzzjoni sħiħa (mhux sostitut) jissodisfaw il-ħtiġijiet bażiċi tal-unitajiet. F'dan il-każ, mhux se jkun possibbli fl-assenza tagħhom - mhux probabbli li jirrispettaw mis-soċjetà jew jiksbu fil-karriera tiegħek jikkumpensaw sew ġuħ u għatx.

Din it-teorija hija aċċettata formalment mill-komunità xjentifika u għandha xi vantaġġi. Iżda dan ma tintużax ħafna biżżejjed meta mqabbla mal-kunċett ta Maslow. Teorija Alderfera wkoll mhux ippruvat - għal ert ma kienx numru suffiċjenti ta 'studji statistiċi estensivi. Għalhekk, huwa għandu kemm vantaġġi u żvantaġġi. Jużawha fil-ħidma jew le - kull persuna għandha tiddeċiedi għalih innifsu.