KarrieraĠestjoni tal-karriera

Kif biex jitkellmu dwar innifsek waqt l-intervista?

Hemm probabbiltà għolja li l-intervista inti ser jiġu offruti li jmorru lil hinn mill-kwestjonarju standard u biss hang out, tintroduċi lilek innifsek. Għalhekk, ir-rikorrenti u tqum il-kwistjoni, kif jitkellmu dwarek innifsek sabiex jekk jogħġbok iħaddem prospettiv. Fil-fatt, hemm xi sfumaturi importanti li tkun taf.

Inti ma għandekx bżonn li jiddeskrivu impjegat perfetta tiegħek, li jitkellmu dwar dak li inti huma lesti li jaħdmu lejl u nhar għall-benefiċċju tal-kumpanija u inti interessat fil-ħajja ta 'ftit xogħol. Wara kollox, dan mhux veru. Imma ma jispeċifikawx nuqqasijiet tagħha, li jistgħu juru inti b'mod negattiv. F'dan l-artikolu se tħares lejn kif tgħid dwar myself, li jipproduċu fil-futur l-impressjoni tajba kap u inti tikseb interessat fil-pożizzjoni. Naturalment, sempliċiment ma jistgħux jiġu previsti, iżda l-informazzjoni ser jgħinuk tevita xi wħud mid-diffikultajiet matul l-intervista.

Qabel ma tmur għal intervista, għandek tikkonsidra b'attenzjoni tweġiba tiegħek għat-talba li tgħid dwar myself. Tipprova tikteb it-test tal-istorja, ma titlifx xejn importanti, u l-preżentazzjoni tax-xogħol fid-dar ninkwetaw inqas.

Mhuwiex meħtieġ li jiġu ripetuti l-informazzjoni kollha li huwa ppreżentat fis-sommarju. Miegħu Kap potenzjali tiegħek eżaminati b'mod espliċitu qabel tistieden inti intervista. Huwa aħjar li wieħed isemmi xi wħud mill-aktar punti importanti u jagħmlu referenza għat-test tas-sommarju ( "jiksbu aktar informazzjoni dwar l-esperjenza tiegħi inti tista 'fil-sommarju", eċċ). Fil-każ li inti għadek mitluba jirrepetu din l-informazzjoni, nistgħu nistennew mistoqsijiet addizzjonali.

m'għandhiex tkun limitata għall-fatti tal bijografija tiegħek. Din l-għażla huwa komuni u mhux l-aktar vantaġġuża. Huwa aħjar biex isolvu l-problema, kif jitkellmu dwarek innifsek, fil-kuntest tal-ħiliet miksuba. Tista 'tgħidli dak li jkunu tgħallmu fil-impjieg preċedenti li ħadt l-persuni li magħhom inti ħadmu flimkien, inti ħadthom ħadem bħala tim, liema ħiliet u dak esperjenza miksuba.

Għandha tippreżenta ruħek bħala professjonali. Ħafna probabbli, min iħaddmek se jistennew li inti twieġeb, għaliex inti huma adattati għal din il-pożizzjoni. Huwa jixtieq li tisma 'dwar l-edukazzjoni tiegħek, l-esperjenza u r-raġunijiet ibiddlu l-impjieg. Huwa aħjar li jaqsmu dak li huwa inti tistenna minn impjieg ġdid, kif inti tista 'tara lilek innifsek fil-post ġdid li inti tista' tkun ftit scary, u li - jekk jogħġbok.

Tkellem dwar tagħhom qawwiet għandu jkun tali li juru kif dawn jiltaqgħu ma 'l-interessi ta' min iħaddem u r-rekwiżiti tal-pożizzjoni ġdida. Per eżempju, jekk inti tgħallimt li isuqu bords tas-silġ , jew il-pjanu, huwa improbabbli li jgħinek fil maniġer xogħol tiegħek. Imma l-fatt li inti kienu fil-gwardjan istitut se nuruk bħala mexxej tajjeb u raġel serju, kapaċi li ssolvi l-problemi varji. Of course, inti m'għandekx bżonn li nitkellmu dwar xi problemi tal-familja, iżda storja qasira dwar familja b'mod pożittiv jista 'jkun plus għalik bħala valuri tal-familja juru l-interess tiegħek fl-istabbiltà.

Ieħor biċċa ta 'pariri dwar kif titkellem fuqek innifsek lil min iħaddem fir-rigward ta' regolamenti ta 'konformità. Ħafna aħjar tiġi pperċepita konċiż, ċar u qasir storja dwar innifsek, li se tieħu żewġ minuti u jippermettu imgħallem potenzjali tiegħek biex nistaqsik mistoqsija differenti, jekk il-ħaġa iħaddem inkella trid tiċċara għalihom infushom.

Still, l-iskop tal-imgħallem tiegħek matul il-proċeduri ta 'evalwazzjoni differenti għal kiri impjegat ġdid huwa li jwieġeb il-mistoqsijiet l-aktar bażiċi: "? Tajbin jekk ħaddiem ġdid għat-tim", "Ma hu tixtieq taħdem?" U "Se twettaq il-kompiti tagħha? ". Jekk storja qasira tiegħek se jippermettu lil min iħaddem li tliet domandi tingħata risposta fl-affermattiv, allura inti x'aktarx jiksbu opportunità li jaħdmu fil-kumpanija.

Nittamaw li dan l-artikolu għen inti issib it-tweġiba għall-mistoqsija ta 'kif titkellem fuqek innifsek waqt l-intervista u tagħmel impressjoni tajba fuq min iħaddem.

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 mt.birmiss.com. Theme powered by WordPress.