Moonlighting estern. Jikkombinaw u moonlighting. Kif tagħmel moonlighting esterna

Impjegat ta 'kumpanija waħda / intrapriża jista għax-xogħol wara jew fil-produzzjoni tagħha li taħdem tieni impjieg, u jagħmlu dan regolarment u uffiċjalment, bir-reġistrazzjoni tal-kuntratt, u għaldaqstant salarji kisba u drittijiet kollha. Din il-formola ta 'xogħol huwa msejjaħ il-estern part-time - fil-każ jekk impjegat qed jaħdem lejn l-intrapriżi differenti u l intern part-time - jekk fuq wieħed u l-istess.

U huwa uffiċjalment possibbli li taħdem mhux biss fuq tnejn, iżda fuq tlieta jew aktar impjiegi. Per eżempju, il-primarja b'rata sħiħa, it-tieni - 0.5, fit-tielet - 0.25. moonlighting interni u esterni hija komuni istituzzjonijiet governattivi u privati. U għalkemm l-aħħar spiss aktar għażla, id-dispożizzjonijiet ewlenin huma l-istess għal kulħadd.

Nagħmlu pluralista

Skont il-leġiżlazzjoni, xogħol sabiex in-nies jistgħu u għandhom jiġu formalizzati. Il-persunal mitmugħa minnhom sett standard ta 'dokumenti Dipartiment: .. A passaport, kodiċi ta' identifikazzjoni, eċċ biex jipprovdu x-xogħol oriġinali, peress li huwa l-post prinċipali ta 'xogħol ma jkunx possibbli, madankollu, għandu d-dritt li titlob, u l-dipartiment tal-persunal li joħroġ estratt attestat.

Sussegwentement, għandek bżonn li jiffirma kuntratt mal-kumpanija li għalih inti qed jaħdmu part-time. Eżekuzzjoni tipproċedi kif ġej:

• l-applikazzjoni hija sottomessa minn kandidat impjieg, flimkien mad-dokumenti rilevanti;
• il-kumpanija ħejjiet kuntratt ta 'impjieg;
• Maniġer għandha toħroġ mandati ta ' impjieg. Anki jekk l-ordni innifsu mhuwiex, il-kuntratt konkluż mal-bidu tad-dmirijiet tal-impjegat.

Id-dipartiment persunal u l-dipartiment tal-kontabilità għall-impjegati pjanti karta personali u assenjati għan-numru tal-persunal.

Ftehim dwar xogħol part-time

Il-kuntratt hija magħmula, bħala regola, fuq il-bażi ta 'aġenziji kuntratt standard. U kun żgur li tinkludi l-informazzjoni li ġejja:

• data tal-preparazzjoni, l-isem tal-impjegat u min iħaddem dettalji u firem tagħhom;
• drittijiet u l-obbligi tal-partijiet;
• ordni tal-ħlas;
• dispożizzjonijiet dwar il-ħin u ta 'mistrieħ tax-xogħol;
• informazzjoni dwar il-possibbiltà u l-proċedura għat-terminazzjoni tal-kuntratt;
• validità tad-dokument.

L-aħħar punt huwa pjuttost importanti. Il-kuntratt jista 'jkun ta' żewġ tipi - azzjoni domanda tul u. Fl-ewwel każ huwa validu sakemm ċertu perjodu, wara li fl-aħħar jista 'jiġi maħlul jew estiża aktar. Fit-tieni li ddum sakemm xi waħda mill-firmatarji mhux se ssolvi tittermina moonlighting esterna. reġistri ta 'impjiegi prodotta fuq il-post ewlieni tax-xogħol (fuq talba tal-impjegat).

Perijodu ta 'prova u l-proċedura għall-ħatra

Id-deċiżjoni li jaħtar il-perijodu ta 'prova meħuda mill-kap. Jekk il-pożizzjoni li għaliha l-impjegat jieħu, jimplika l-eżistenza ta 'terminu ta' verifika, huwa jista 'jinħatar.

Ukoll, il-perjodu ta 'prova jistgħu jinħatru ras, jekk iqis li jkun meħtieġ (għalkemm il-kariga ma jistgħux jeħtieġu passaġġ tiegħu). Fi kwalunkwe każ, għandu jintwera fil-kuntratt tax-xogħol.

sigħat u salarji ta 'xogħol

impjegat part-time ma jridu jaħdmu aktar minn erba 'sigħat kuljum. Xogħol full-time (iżda mhux iktar) permessa biss fil-każ li l-post ewlieni għall-weekend mument jew btala. Madankollu, dawn ir-regoli japplikaw biss għal uffiċjal pubbliku, b'hekk m'hemm l-ebda regolamenti stretti dwar impjegati ta 'kumpaniji privati. Madankollu, wieħed m'għandux jaħdem aktar minn 40 siegħa fil-ġimgħa.

B'mod ġenerali, huwa mixtieq li jittieħed kont tal-ħin użat u jżommu konformità - li jaħdmu part-time ma għandhomx jieħdu aktar minn nofs il-ħin mgħoddi fuq ix-xogħol.

Remunerazzjoni ta 'dak l-impjegat tistabbilixxi l-ras, li f'dan il-każ jista' jkollhom jiġu minn indikaturi bħal dawn bħala n-numru ta 'sigħat maħduma, il-figura tal-bejgħ, il-volum ta' xogħol imwettaq, u l-bqija. N. Il-kalkolu għandu wkoll jieħu bonusijiet, pożizzjonijiet ta 'impjegati prinċipali għal dawn il-pożizzjonijiet. Metodi ta 'jikkalkolaw pagi tista' wkoll tkun riflessa fid-dettalji kollha fil-kuntratt.

Barra minn hekk, hemm dispożizzjoni, li tipprovdi li l-ħidma esterna fl-istess ħin li għandu jitħallas skond minimu stabbilit. Jekk il-pagi jaqa inqas leġiżlazzjoni tipprevedi ħlasijiet addizzjonali.

xogħol full-time

F'termini ta 'numru ta' sigħat maħduma, parti esterna ma tistax legalment jaħdmu full-time fuq iż-żewġ karti. Madankollu, ħlas fil-rata sħiħa huwa possibbli.

Pagi huma determinati minn min iħaddem, huwa jista 'jaħtar part-ħlas esterna tal-istess, li huma l-ħaddiema ewlenin b'tali kariga. dawn id-dettalji għandhom ikunu preżenti fil-kuntratt.

modalità

Il-leġiżlazzjoni tirregola mhux biss il-durata tal-pluralista, iżda wkoll il-kondizzjonijiet. Jekk ix-xogħol prinċipali huwa ta 'ħsara għas-saħħa, imbagħad ħu l-impjegat mat-tieni, wkoll mal-kundizzjonijiet ta' ħsara, min iħaddem għandu l-ebda dritt. Jekk il-moonlighting esterna timplika kundizzjonijiet tqal jew perikolużi, l-impjegat għandha tipprovdi ċertifikat mill-ewwel impjieg li hu ma jwettaq tali xogħol hemmhekk.

L-istess japplika għall-impjegati, fluss tat-traffiku tal-kontroll, u s-sewwieqa.

Maternità, it-taħriġ u l-ippjanar vacation

parti ta 'barra huma intitolati għal-leave annwali, it-tul ta' mhux inqas mill-ħajja ta 'l-istat, kif ukoll kumpens fil-każ li jħallu ma jkunx intuża. Il kuntratt tax-xogħol għandhom ikunu preżenti sabiex jipprovdu informazzjoni dwar l-ordni, u l-ħin tiegħu huwa speċifikat fl-iskeda tal-vaganzi intrapriża

Barra minn hekk, il-Kodiċi tax-Xogħol jistipula li l-leave għandu jingħata waħda u l-istess ħin fuq il-post tax-xogħol prinċipali u sekondarju. tul tiegħu għandhom ukoll ikunu ugwali. Allura kif tista 'tirranġa moonlighting estern possibbli mingħajr l-għarfien ta' min iħaddem prinċipal, responsabbli għall-konformità ma 'din ir-regola hija tal-impjegat. Hija trid tingħata twissija bikrija ta 'kemm min iħaddem u d-data miftiehma.

Jekk it-tieni impjieg l-impjegat ikun ħadem inqas minn sitt xhur, il-kumpanija trid ittih permess ta 'assenza bil-quddiem. Fil-każ fejn il-xogħol prinċipali jiem il-persuna aktar liberi, it-tieni ħaddiem part-time jistgħu jieħdu addizzjonali bi spejjeż tagħhom stess.

Barra minn hekk, l-impjegat jista 'jieħu l-leave fil-każijiet li ġejjin:

• jekk huwa ħadem mhux normalizzat;
• Jekk inti teżegwixxi n-natura speċjali tal-ħidma;
• jekk huwa jkollu esperjenza suffiċjenti;
• bħala premju minn min iħaddem.

moonlighting estern tipprovdi għad-dritt għal maternità u study leave. L-ewwel hija disponibbli fl-istess ħin u fil-prinċipali, u fuq ix-xogħol żejjed. Jekk l-impjegat ikun ħadem kemm fil-faċilitajiet aħħar sentejn, ikun jista 'jirċievi benefiċċji tal-maternità u hemm u hemm. folji isptar huma mitmugħa fiż-żewġ postijiet.

madankollu, assistenza għall-kura tat-tfal, il-liġi tippermetti tħallas biss għal post tax-xogħol wieħed, fejn l-omm huwa permess li jagħżel fejn.

Fir-rigward tal-leave taħriġ, skond il-liġi, huwa jingħata abbażi ta 'dokumenti mill-iskola fuq il-post tax-xogħol prinċipali. konċessjonijiet Student huma wkoll disponibbli biss hemm. Liġijiet li jirregolaw moonlighting estern, ma jipprovdux minnhom għal xogħol part-time.

Impjegat f'dan iż-żmien tista 'jew tieħu vacation bi spejjeż tiegħu, jew li jkomplu jaqdu d-dmirijiet tagħhom - ma jkunx ksur, ġaladarba x-xogħol isir fil-ħin liberu tiegħek fl-istess ħin.

benefiċċju tal-mard

L-isptar fuq il estern part-time provdut bil-liġi, iżda biss jekk l-impjegat ikun ħadem għal mill-inqas sentejn. Pjuttost, din l-esperjenza jagħti d-dritt għall-ħlas ta ' benefiċċji tad-diżabilità temporanja. Jekk ma jkunx, allura l-ħlas ta 'leave tal-mard iseħħ biss f'post wieħed ta' xogħol.

Marka fil-workbook

Kif diġà ssemma, il-persuna ma teħtieġ li tinnotifika l-amministrazzjoni li huwa ddeċieda li tikseb tieni impjieg u tesegwixxi moonlighting esterna. reġistri ta 'impjiegi f'dan il-każ se jidhru biss jekk trid li l-impjegat fuq il-bażi ta' dokument li jikkonferma li x-xogħol. In-nuqqas ta 'tali rekord mhuwiex ksur.

responsabbiltajiet u l-pożizzjonijiet addizzjonali

Allinjament u l-kombinazzjoni - it-tnejn huma pjuttost simili, iżda b'differenzi speċifiċi fil-kunċetti. Jekk part-time tieni impjieg titwettaq fil-ħin liberu tagħhom l-ewwel, allura l-kombinazzjoni ta 'uffiċċji jew professjonijiet - matul ix-xogħol prinċipali, b'mod parallel, eżenzjoni minnha. Jwettaq id-dmirijiet ta 'impjegat ieħor fin-nuqqas tiegħu l-istess japplika hawnhekk. Il-liġi ma jillimitaw in-numru ta 'pożizzjonijiet u l-impjiegi li jistgħu jitwettqu impjegat wieħed.

Min jista jokkupaw pożizzjonijiet diversi

Earlier liġijiet tax-xogħol ċirku limitat ta 'speċjalisti, li kienu permessi li jgħaqqdu l-pożizzjonijiet. Madankollu, fl-2009 dan inbidel. Issa, skond ir-regoli, il-kombinazzjoni huwa possibbli għal kwalunkwe persuna suġġetta għall-kunsens tiegħu (hemm differenza kbira mill-kundizzjonijiet mressqa mill-persuni li jaħdmu part-time: kooperazzjoni tneħħija ta 'tnejn jew aktar intrapriżi ma jitħallewx pulizija, parti mill-ħaddiema fir-riċerka u xi kategoriji oħra ta' ċittadini ).

L-unika limitazzjoni tikkonċerna l-mexxejja organizzazzjoni jew l-istituzzjonijiet - dawk li jokkupaw pożizzjonijiet bħal dawn, ma jistgħux simultanjament iwettqu funzjonijiet ta 'monitoraġġ, per eżempju, ikun awdituri.

reġistrazzjoni

Għar-reġistrazzjoni huwa meħtieġ li jippreżenta l-pożizzjoni mixtieqa fin-negozju persunal. Il-kap ta 'aġenzija tal-gvern għandu d-dritt li japprova l-persunal. il-kunsens tal-funzjonijiet fundaturi jwettqu mhux meħtieġ għal dan. U inti tista 'tgħaqqad bħala posta, li għalih rata sħiħa u post 0.75 jew rata 0.25.

Ambitu u t-tul tad-dazji stabbiliti minn min iħaddem bil-kunsens bil-miktub tal-impjegat. Fil-prattika, hija ħarġet ordni mfassal f'forma ħielsa, li tkun inkluża fil-perjodu, il-volum ta 'responsabbiltajiet ġodda, l-ammont ta' soprataxxa. L-impjegat għandu jagħti l-kunsens tagħhom bil-miktub, per eżempju, billi tikteb lill-ordni, "Ma mind," u t-tqegħid firma tiegħu.

M'hemm l-ebda limitu legali fuq il-ħin li matulu l-impjegat jista 'jagħmel l-impjieg ta' rikonċiljazzjoni. U l-ħaddiem, u min iħaddem jista 'jittermina l-eżekuzzjoni ta' xogħol fuq ir-rikonċiljazzjoni - dan għandu jiġi mwissi bil-miktub u mhux aktar tard minn tlett ijiem tax-xogħol.

ħlas

Il-leġiżlazzjoni ma tirregolax l-ammont massimu ta 'kumpens monetarju minimu jew, hekk id-daqs tal-bonusijiet determinati bi ftehim bejn il-partijiet. intrapriżi pubbliċi daqs huwa determinat f'relazzjoni mas-salarju fl-uffiċċju prinċipali. Per eżempju, flimkien ma 55% tas-salarju, paga u 0.25 t. D. Madankollu, għalkemm l-allinjament u moonlighting biżżejjed ukoll pprovduti liġi dwar id-ditti privati ċara u l-ebda ċirkwit kalkolu ambigwa. Hawnhekk huwa kemm se jispiċċaw jkollna persuna tiddependi ħafna fuq id-deċiżjoni tar-ras.

Għalhekk, il-ħaddiem iwettaq l-kombinazzjoni ta 'professjonijiet jew pożizzjonijiet, għandu jkun ħlas addizzjonali. Madankollu, huma mhumiex meħtieġa jekk impjegat qed tagħmel aktar xogħol. F'dan il-każ huwa Premju possibbli, jekk jingħata fil-pożizzjoni tal-pagamenti ta 'inċentiv, li huwa aċċettat f'istituzzjoni partikolari.