LiġiKonformità regolatorja

U l-benefiċċji ta 'gruppi differenti ta' nies b'diżabilità

Persuni b'diżabilità fil-pajjiż tagħna huma l-saff aktar mhux protett tal-popolazzjoni. Jiddependi fuq is-severità tal-mard huma intitolati għal numru ta 'benefiċċji u pagamenti.

Benefiċċji persuni b'diżabilità ta 'l-ewwel grupp :

  1. Il pensjoni ta 'diżabilità. Sal-lum, hija 5926.13 rublu
  2. Benefiċċji b'diżabilità għall-akkomodazzjoni u komunali fuq 50% tal-valur tagħhom.
  3. Eżenzjoni minn taxxi fuq il-proprjetà jew vetturi miksuba b'wirt.
  4. Eżenzjoni mit-taxxa l-art u t-taxxa fuq l-individwi.
  5. Eżenzjoni mit-taxxa fuq spec. karozzi, u l-karozza riċevuti mill-istat permezz ta 'aġenziji ta' assistenza soċjali, li l-qawwa ma taqbiżx 100 litru. forzi.
  6. mediċina ħielsa,-awrina - u sistema pouching osotomija, tagħmir ta 'riabilitazzjoni u faxex fuq preskrizzjoni.
  7. trasport b'xejn fit-trasport muniċipali urban u suburban.
  8. L-opportunità darba fis-sena mingħajr ħlas biex jiksbu l-post tat-trattament u r-rijabilitazzjoni, kif ukoll iġibu fit ħieles ma akkompanjatur wieħed.
  9. 50% skont fuq il-biljetti meta jivvjaġġaw fil-perjodu mill 01.10 fuq 15.05 fl-arja, w / d. jew kull trasport pubbliku ieħor.
  10. Provvista ta 'karozza għal raġunijiet mediċi.

Naturalment, dan mhuwiex il-lista sħiħa ta 'sussidji li jiddependu b'diżabilità l-ewwel grupp. Minbarra dawn, hemm numru ta 'benefiċċji tat-taxxa, il-benefiċċji għall-edukazzjoni u familja fil-kura ta' għotjiet.

Benefiċċji persuni b'diżabilità tat-tieni grupp:

  1. Jipprovdu drogi preskrizzjoni b'xejn għall-persuni qiegħda b'diżabilità u 50% discount meta jħallas għall-mediċini għat-tmexxija.
  2. Għall-sidien tal-riċeventi tar-radju u tat-telefon - skont ta '50% meta jħallsu.
  3. Prijorità fil-kisba plottijiet għall-kostruzzjoni ta 'djar individwali.
  4. Jiddependi fuq il-marda invalida tista 'tistrieħ żona addizzjonali (kamra privata) fil-formulazzjoni tal-kont għat-titjib.
  5. ivvjaġġar mingħajr fit-trasport muniċipali kollha u suburbani, kif ukoll skont ta '50% għall-ħlas ta' kontijiet ta 'utilità u l-pagamenti għall-appartament.
  6. ivvjaġġar b'xejn għal xi siti trattament darba fis-sena. Fil-persuni li jakkumpanjaw jibbenefikaw ma japplikax.
  7. pensjoni ta 'diżabilità, li bħalissa huwa ta' 2963.07 bir-rublu.
  8. kumpens annwali għall-persuni b'diżabilità li għandhom id-dritt li jirċievu indikazzjonijiet tal-vettura, iżda ma jirċievu, jew li jabbandunaw huwa.
  9. Ammissjoni kompetizzjoni fl-istituzzjonijiet edukattivi tal-edukazzjoni sekondarja u istituzzjonijiet ta 'edukazzjoni ogħla, bla ħsara għall jgħaddi l-eżami u s-saħħa fitness.

Minbarra dawn, hemm lista sħiħa ta 'benefiċċji u allowances, invokat diżabilità. Ħaġa oħra hija li dawn mhumiex kollha applikabbli għar-realtajiet tal-lum jew japplikaw biss għal ċerti gruppi dejqa - ħaddiema b'diżabilità, imprendituri individwali jew studenti.

It-tielet grupp huwa meqjus li jkun l-eħfef, li jaħdmu. Għalhekk, lista ta 'sussidji u l-benefiċċji jitnaqqsu b'mod sinifikanti.

drittijiet u l-privileġġi Fundamentali b'diżabilità tielet grupp :

  1. Il-pensjoni diżabilità fl-ammont ta '1481.57 bir-rublu.
  2. Ħamsin fil-mija skont meta jħallas għall komunali u d-djar.
  3. Ħamsin fil-mija skont meta jħallas tal-kontijiet għall-telefon u tar-radju.
  4. 50% discount meta jixtru mediċini mid-direzzjoni ta 'tabib għal persuni qiegħda b'diżabilità.
  5. Eżenzjoni mit-taxxa fuq il-karozza, mgħammra apposta għall-bżonnijiet ta 'persuna b'diżabilità, jew miksuba permezz ta' servizzi soċjali. protezzjoni (ħruġ li ma jaqbiżx 100 l. ċ.)
  6. Id-dritt għal trattament ta 'spa fuq termini preferenzjali skond il-programm ta' riabilitazzjoni ppreparat individwalment.
  7. Min iħaddem jista 'jinvolvi impjegat 3rd grupp diżabilità sahra biss bil-kunsens tiegħu fin-nuqqas ta kontraindikazzjonijiet.

Minbarra dawn il-kategoriji, fil-pajjiż tagħna jiddependu ċerti privileġġi tfal b'diżabilità, benefiċċji għal veterani b'disabbiltà u l-benefiċċji għall-familji bi tfal b'diżabilità.

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 mt.birmiss.com. Theme powered by WordPress.