Dixxiplina jwettqu - li ... Definizzjoni, funzjonijiet u rekwiżiti

Jekk kumpanija għandha diversi impjegati tal-kwistjoni dixxiplina eżekuttiv bilkemm jogħla. Leader jingħata l-kompitu - subordinati tiegħu sodisfatti. X'għandek tagħmel jekk l-organizzazzjoni tiegħek hija kbira u tikkonsisti minn dipartimenti u l-fergħat? F'dan il-każ, il-prestazzjoni dixxiplina - li trudnoreguliruemy proċess. Imma kollox jista 'jsir, jekk wieħed huwa li torganizza l-ġestjoni tal-organizzazzjoni.

kunċett

Dixxiplina qed iwettaq - huwa l-proċess fejn impjegat jew impjegati ta 'l-jwettqu ordnijiet, direzzjonijiet, deċiżjonijiet u l-ordnijiet invokati mill-boxxla. Dan it-tip ta 'dixxiplina jistgħu jinqalgħu minħabba l-imġiba ta' mexxejja awtoritarji jew bżonn soċjali regolati.

Ukoll, taħt dan it-tip ta 'dixxiplina tista' tinftiehem bħala l-twettiq f'waqtu tal-kompiti assenjati u l-approċċ infurmati għax-xogħol tagħhom.

F'kumpaniji żgħar, li jwettqu dixxiplina u ma jistgħux jintużaw, peress li l-kap huwa possibbli li jżommu rekord ta 'subordinati tagħhom u jagħti struzzjonijiet. Iżda meta niġu għall-organizzazzjonijiet kbar, in-nuqqas ta 'kontroll tista' taffettwa ħażin l-operazzjoni kollha.

karatteristiċi ewlenin

Tax-xogħol u d-dixxiplina eżekuttiv huwa kkaratterizzat mill-karatteristiċi ewlenin li ġejjin:

1. Il-kwalità tax-xogħol imwettaq. Dawn jinkludu twettiq tar-rekwiżiti bażiċi għax-xogħol, il-konformità mal-parametri u l-istandards stabbiliti, il-ksib bħala riżultat tar-riżultati pożittivi.
2. Effiċjenza. Jkollna fuq l-eżitu tar-riżultat tar-relazzjoni bejn l-eżekuttiv u r-riżorsi.
3. L-puntwalità. Eżekuzzjoni ta 'kompiti fil-ħin mingħajr ma tkun kompromessa l-kwalità tax-xogħol.
4. L-prattiċità. Safejn riżultat tax-xogħol magħmul jistgħu jsiru u li tkun utli fil-futur.

ġestjoni

Dixxiplina qed iwettaq - huwa ċar li proċess organizzata, li hija ffurmata mill-algoritmu li ġej:

1. Kap jagħti struzzjonijiet lill-impjegat, isiru l-iskop u r-rekwiżiti ċara dwar liema kull xogħol ieħor se jkunu apprezzati.
2. perjodu ta 'prestazzjoni determinat.
3. Dimostrazzjoni ta 'riżultati tax-xogħol magħmul.

B'mod ġenerali, l-iskema hija sempliċi: il-mexxej qal --impjegat għamlet. Iżda m'għandniex ninsew li hemm fażijiet intermedji iwettqu xogħol partikolari.

dixxiplina eżekuttiv Kontroll huwa membru tal-persunal minn żmien għal żmien huwa ppreżentat rapporti dwar assenjazzjonijiet. Prattika turi li r-rapport ħidma tiegħu hija ppreżentata fl-aħħar ta 'żmien, imwettqa ħafna agħar minn dik li kkontrollat l-prestazzjoni matul il-ħin kollu.

Il-Kumpannija jistgħu jeħlu telf minħabba eżekuzzjoni żbaljata tal-kompiti u l-ġestjoni xierqa ta 'dixxiplina eżekuttiv se jgħin biex jiġi evitat dan. Għall-ġestjoni jinkludu: fl-eżekuzzjoni tas-operazzjoni tas-sistema ta 'kontroll, il-monitoraġġ ta' skadenzi, filwaqt li tiżgura ħidma f'tim, it-titjib tal-kondizzjonijiet tax-xogħol.

Iżżid il-livell ta 'dixxiplina

Dixxiplina jwettqu - proċess li jista 'jittejjeb, jekk il-maniġer tagħti attenzjoni minħabba ċerti punti. Qabel ma tieħu fuq impjegat ġdid, min iħaddem għandu jagħmel ċert professjonaliżmu, livell tal-ħiliet u l-esperjenza. Ikollok bżonn li teżamina bir-reqqa karatteristiċi tiegħu għall-ħidma preċedenti, kif ukoll titlob lil kwalunkwe esperjenza f'dan il-qasam diġà mal-applikant. Hemm dawk il-mexxejja li huma tal-fehma li l-ħidma meħtieġa biex jieħdu in-nies mingħajr esperjenza, minħabba minnhom iktar faċli biex "sculpt" l-aħjar ħaġa. Teħid fuq impjegat ġdid, trid tieħu in kunsiderazzjoni fatturi kollha possibbli.

Fost affarijiet oħra, huwa neċessarju li jirrestawra l-ordni fl-intrapriża:

1. Dixxiplina. proċedura dixxiplinarja fil-post tax-xogħol għandhom ikunu l-istess għat-tim kollu, u għal nuqqas ta 'twettiq tar-regoli għandhom jiġu imposti multi.
2. Versatilità. Kull impjieg għandu karatteristiċi tiegħu stess, tant esperti jirrakkomandaw li joħolqu ġewwa l-tim gruppi differenti ta 'ħaddiema. Grupp wieħed iwettaq ħidma skond ir-regoli stabbiliti, u l-oħra taġġusta l-prestazzjoni ta 'xogħol taħt ir-rekwiżiti.
3. Kwalifiki. Għandhom jiġu żviluppati xi impjegat. Għalhekk, il-ħaddiema b'esperjenza, l-ogħla livell ta 'kwalifika.

vjolazzjoni

Ejja nieħdu x'għandhom ikunu l-ksur ta 'dixxiplina amministrattiva. Dawn jinkludu:

• assenteiżmu;
• tardività kostanti għal xogħol fil-għodu u wara ikla;
• dehra fuq il xurbana (alkoħolika, tossiċi, droga);
• assenjazzjoni ta 'proprjetà ta' min iħaddem;
• misapproprjazzjoni ta 'fondi tal-kumpaniji;
• ħsara intenzjonali ta 'proprjetà ta' min iħaddem;
• tluq qabel il-waqt mill-post tax-xogħol;
• twettiq ta 'obbligi mhux sal-punt li r-regoli stabbiliti;
• kxif ta 'sigrieti kummerċjali;
• nuqqas ta 'konformità mar-regoli tas-sigurtà tax-xogħol, li jwassal għal emerġenza jew inċident;
• rifjut ta 'taħriġ jew li jgħaddi l-eżami mediku, jekk dawn ikunu meħtieġa għall-prestazzjoni kwalifikata ta' dmirijiet tax-xogħol;
• jinjora d-digrieti prinċipali;
• ksur tad-dispożizzjonijiet tal-impjegat fis-sistema ta 'relazzjonijiet tax-xogħol;
• nuqqas volontarja ta 'konformità l-ordnijiet u digrieti.

miżuri

ta 'miżuri ta' dixxiplina eżekuttivi jista 'jkun jew eżatt jew promozzjonali-natura.

Miżuri ta 'rkupru jinkludu:

• twiddiba;
• rimarka;
• terminazzjoni tal-impjieg.

Impożizzjoni ta 'sanzjonijiet dixxiplinarji, li mhumiex provduti standards legali inaċċettabbli. Għal reat wieħed jistrieħ wieħed biss penali. Fil tax-xogħol, inti tista 'tagħmel biss rekord tal-terminazzjoni tal-kuntratt ta' impjieg.

Il-miżuri jinkludu l-promozzjoni ta 'attivitajiet tanġibbli u intanġibbli. Tanġibbli jinkludu bonuses, benefiċċji varji, rigali. Intanġibbli - diplomi, premjijiet, unuri. L-ordni ta 'miżuri biex jinkoraġġixxu l-impjegati fl-organizzazzjoni tistabbilixxi ir-ras.

Sabiex wieħed jifhem f'liema stadju huwa l-osservanza tat-twettiq dixxiplina, huwa meħtieġ biex iwettqu l-analiżi xierqa li tissorvelja twettiq tad-dmirijiet tal-persunal, il-konformità, regoli tas-sigurtà okkupazzjonali, eċċ Wara li analizzat dawn is-sitwazzjonijiet, huwa possibbli li jitwettqu ċerti attivitajiet li jsaħħu d-dixxiplina fit-tim ...