Ordni ta 'tnaqqis tal-persunal: tpinġija proġett kampjun u l-forma. Kif tagħmel sabiex jitnaqqas il-persunal tal-impjegati?

Anki fuq l-intrapriża apparentement stabbli jista 'jkun sitwazzjoni meta għandek bżonn ta' jqalleb serja. Dan jista 'jkun minħabba t-tnaqqis fil-produzzjoni, bidliet fil-firxa ta' prodotti jew il-konverżjoni ta 'intrapriżi b'mod ġenerali. F'dan il-każ, għandek bżonn ta 'ordni ta' tnaqqis tal-persunal, li mudell tagħha għandu jitfassal b'kunsiderazzjoni liġijiet kollha tax-xogħol.

Is-sekwenza tal-proċedura

Il-bidla ta 'persunal istruttura ma jistax isir f'ġurnata waħda. Dan il-pass għandu jippreċedi l-proċedura kollha ta 'azzjonijiet suċċessivi. Allura, inti għandek:

1. Li temenda l-persunal eżistenti.
2. Joħorġu ordni li tapprova l-livelli tal-persunal.
3. Oħloq kummissjoni tax-xogħol, li se taħdem mill-qrib fuq it-tnaqqis proċedura nnifisha tal-ħaddiema.
4. Oħloq ordni xierqa dwar it-tnaqqis ta 'l-istat, li mudell tagħha għandu jirrifletti l-motivazzjoni reali għall-attivitajiet li għaddejjin u jinkludi informazzjoni dwar l-istabbiliment tal-kumitat tax-xogħol.
5. Il-Kummissjoni għandha tiddetermina l-lista ta 'impjegati li għandhom jitkeċċew.
6. L-impjegati kollha mil-lista eżistenti jiġu notifikati bil-tkeċċija imminenti. Jekk il-kumpanija tiegħek għandha kumitat trade union, għandu jkun fiż-żmien stabbilit bil-liġi biex iwissu lilu dwar l-attivitajiet li jmiss u jiksbu kunsens.
7. Jinnotifikaw ċentru impjieg biex iżommu l-avvenimenti li ġejjin.
8. Li toħroġ ordni tkeċċija separatament għal kull impjegat mil-lista kkumpilata. Dan jista 'jkun dokument li fih kull ħaddiem assenjat element separat.
9. Jagħmlu daħliet ħaddiema ssensjati fil-kotba tax-xogħol u jħallsuhom paga.

Kull wieħed minn dawn l-oġġetti għandhom ikunu dokumentati b'mod konformi mal-istandards legali kollha.

Tfassal lista ta 'impjegati sabiex jitnaqqas

F'dan l-istadju inti jeħtieġ li tkun attent ħafna. Ladarba ordni tinħareġ fuq it-tnaqqis tal-istat, il-lista kampjun ta 'ħaddiema jeħtieġ li jkunu b'attenzjoni kbira. L-ewwelnett, ma rridux nitilfu l-Kodiċi tax-Xogħol. Artikoli 256 u 261 tal-Kodiċi tax-Xogħol fil-pront lil dawk li għandhom ikunu esklużi mill din il-lista. Dan jirreferi għal:

• mara fi stat ta 'tqala,
• nisa li qed irabbu t-tfal taħt l-età ta '3 snin,
• ommijiet waħedhom li rabbew t-tfal taħt 14-il sena (jew tifla b'diżabilità taħt l-età ta '18-il sena)
• persuni oħra huma wkoll trobbija tat-tfal taħt 14-il sena (jew it-tfal b'diżabilità taħt l-età ta 18-il sena).

Huwa wkoll tajjeb li wieħed jiftakar li ma għandhiex tiġi inkluża f'tali lista ta 'min huwa bħalissa fuq vaganza jew uffiċjalment morda. Esklużi l-entitajiet imsemmija hawn fuq jiffurmaw l-ordni finali għat-tnaqqis tal-persunal. Kampjun għandu jiġi approvat mill-amministrazzjoni, ikkoordinat mal-persuni responsabbli u obbligati li jikkonformaw ma 'amministrazzjoni RGħ.

L-azzjoni tal-kumitat ta 'ħidma

Tinsiex li għal kull stadju għandu iskadenzi istat tiegħu stess stabbiliti. Għandhom jiġu segwiti b'mod strett attivitajiet li għaddejjin ikollhom forza legali. Ladarba ħareġ ordni biex inaqqsu l-istat, kopja ta 'dan jingħata sabiex jiffamiljarizza l-persunal. Il-Kummissjoni f'dan il-ħin biex jistabbilixxu u jagħti grupp ta 'impjegati avviż ta' tkeċċija imminenti tagħhom li jnaqqsu l-pożizzjonijiet li saru. Id-dokument m'għandux għalfejn sempliċement jgħaddu, u jiksbu l-firma ta 'kull impjegat li huwa familjari mar-regolament manwali. Hemm drabi meta n-nies ma jaqblux mad-deċiżjoni, li tirrifjuta li jiffirmaw xi dokument. Huma jistennew rifjut tagħha li tikkanċella l-azzjoni ħażen. Iżda l-ordni mhuwiex retroattiv. F'każijiet bħal dawn, il-Kummissjoni għandha tiġi sottomessa lill-ħaddiema kif ġej:

• jagħmlu fil-preżenza ta 'xhieda għal att ta' irrifjuta li jiffirma,
• tibgħat id-dokument lill indirizz tad-dar l-impjegat bil-posta bil-posta rreġistrata, tirranġa kunsinna b'irċevuta, flimkien mal-formola mehmuża fil-pakkett mibgħut lill-inventarju ta 'titoli.

Targeting tnaqqis

Il-proċess ta 'tnaqqis dejjem isir bi skop. Hemm biss żewġ raġunijiet li jistgħu fil-pront ta 'ġestjoni tal-kumpanija li tmexxi tali proċedura:

1) Tnaqqis, għal xi raġuni, in-numru totali ta 'impjegati.

2) Eliminazzjoni ta 'pożizzjonijiet speċifiċi.

Fl-ewwel każ, ħarġet "Ordni dwar it-tnaqqis ta 'impjegati istat." Dan ifisser li t-tim qiegħed jiġi riorganizzati, bħala riżultat ta 'liema se jkunu l-pożizzjonijiet tal-persunal speċifiċi bla bżonn. Dan il-fatt huwa saħansitra rifless fl-ordni ta 'qabel, li speċifikata b'mod partikolari l-ismijiet ta' dawk il-postijiet li għandhom jiġu rtirati mill-istat. Nnifisha abbrevjazzjoni 'l-Istat fil-fatt twassal għal downsizing. L-uniċi eċċezzjonijiet huma l-każijiet fejn il-pożizzjonijiet kompletament ġodda tal-persunal u l-pożizzjonijiet huma mdaħħla, minflok mnaqqsa. Għandek tiftakar li inti tista 'biss telimina l- "reali" wieħed. vakanza konklużjoni jew tnaqqis fin-numru ta 'unitajiet eżistenti tat-tnaqqis mhuwiex.

Karatteristiċi tal-proċeduri kontrazzjoni

Għandi ngħid li irrispettivament minn jekk l-ordni hija maħluqa fuq it-tnaqqis, l-istat, il-preparazzjoni xierqa tal-kampjun ta 'tali dokument huwa wieħed fiż-żewġ każijiet. Għandu wkoll jiġi mfakkar li fi kwalunkwe każ, min iħaddem ikollu joffri lill-impjegati, soġġetti għal tnaqqis, oħrajn bil-ħidma tiegħu fil-mument. Hija, naturalment, għandhom jikkonformaw mal-kwalifiki professjonali tagħhom u s-saħħa. Offerta mhux bżonn biss attwali, iżda wkoll l-unitajiet vakanti. Is-sitwazzjoni hija, meta ebda wieħed mill-ħaddiem ma bħall-pożizzjonijiet disponibbli, u b'mod partikolari min iħaddem ikun hemm pożizzjoni tajba fl-oqsma l-oħra. Imbagħad hu obbligat li joffru fil-każ li sakemm il-kuntratt tax-xogħol (ftehim) jew irreġistrat fil -ftehim kollettiv ta 'l-intrapriża. Se teħtieġ il-kunsens tal-ħaddiem, bil-miktub. Inti ma tistax seħħ persuna li tbiddel xogħolha u jirrilokaw sfurzat.

Kif biex tikkanċella-deċiżjoni

Hemm każijiet fejn deċiżjoni finali fuq it-tnaqqis ta 'min iħaddem jirċievi biss minħabba s-sitwazzjoni finanzjarja diffiċli jew in-nuqqas ta' ordnijiet, li jagħtu l-impjegati l-opportunità li jaħdmu fil-impjiegi tagħhom. Dan il-pass huwa miżura meħtieġa. Per eżempju, il-proċedura standard isir, l-ordni ta 'tnaqqis hija magħmula, u l-ħaddiema kollha nnotifikati bil-tkeċċija imminenti. Iżda f'daqqa waħda s-sitwazzjoni bidliet radikali, u l-ġestjoni jiddeċiedi li jabolixxi l-miżuri ta 'emerġenza. X'għandek tagħmel f'dan il-każ: li tiċħad kollox, u mbagħad ħu impjieg jew biex isibu soluzzjoni oħra aktar kostruttiva? F'din is-sitwazzjoni, huwa għaqli li toħroġ ordni speċjali, li se jiġu diskussi dwar l-abolizzjoni tal-ordni u l-proċeduri kontrazzjoni kollu, inkluż t-tkeċċija ta 'impjegati. Dan rimi għandhom ikunu spjegati ċarament ir-raġunijiet li wasslu lill-tmexxija li jieħdu dan il-pass. Barra minn hekk, hija tipprovdi indikazzjoni tal-uffiċċju persunal li jagħmel l-aġġustamenti xierqa fil-persunal, u l-kap accountant - biex tiċċara l-dokumenti meħtieġa. Impjegat bla ħsara għal tnaqqis, għandu wkoll ikun familjari ma 'dan id-dokument bl-idejn.