Xogħol fil CFS: reviżjonijiet tal-persunal

Liema gets xogħol fir-reviżjonijiet CFS? Dan huwa l-kwistjoni li għandha titwieġeb fuq. Wara kollox, il-kwistjoni ta 'impjieg dejjem kienet kruċjali. impjegati potenzjali qed jippruvaw ewwel tesplora l-opinjonijiet kollha possibbli ta 'min iħaddem partikolari. Imbagħad biss, jagħmlu ċert li l-organizzazzjoni hija verament fl-imġieba bona fede, in-nies jippreferu wieħed jew l-post ieħor. Aktar jieħu separatament jgħaddi mill-proċess ta 'intervisti, u impjegati b'mod indipendenti. U hija l-opinjoni ħaddiema fuq dan jew dak il-post jippermettu li inti tirrealizza bis-sħiħ kif l-awtoritajiet kuxjenzjuż se jiġu ppreżentati. Spiss min iħaddem ġlud sfumaturi importanti ta 'impjieg u l-kooperazzjoni. Mill-mod, xi opinjonijiet jistgħu jvarjaw fil-prestazzjoni. Sorpriż dan mhux meħtieġ. Wara kollox, f'kull belt hemm nies differenti, it-talbiet kollha tagħhom lil min iħaddem. Xi ħadd, per eżempju, ħinijiet tax-xogħol irregolari tidher pjuttost normali. Xi wħud, għall-kuntrarju, attitudni negattiva għal dan. Għalhekk, il-kontradizzjoni m'għandux jikkawża tħassib. Huwa importanti li jiġi enfasizzat il-punti ewlenin, li spiss distinti mill-impjegati kollha li jaħdmu jew li ħadmu fil-CFS.

l-attivitajiet

Għal bidu huwa rakkomandat li wieħed jifhem x'tip ta 'kumpanija kollha dwar dan. reviżjonijiet CFS tal-attivitajiet tiegħu kollha kemm hi tirċievi pożittiv. Wara kollox, l-organizzazzjoni - huwa pjuttost netwerk kbir ta 'catering pubbliku. Jew kif huwa msejjaħ, "kafetterija-eatery".

Attività hija pjuttost ovvju - tisjir u l-bejgħ tagħha lil xerrejja. CFS huwa pprattikat fil-platti Amerikana. Dan huwa tip ta 'fast food. Nru objettivi aktar speċifiċi tal-organizzazzjoni ma tissodisfax. Għalhekk, għall-attivitajiet tat-tweġibiet CFS tagħhom riċevuti, kif kien qal, tajba. impjegati potenzjali jifhmu b'mod ċar dak li għandek tagħmel.

Mifruxa fuq ir-Russja

Il-punt li jmiss li tagħti attenzjoni għal xi wħud mill-ħaddiema (kemm reali u potenzjali) - hija l-firxa ta 'l-organizzazzjoni fir-Russja. Spiss, il-kredibilità tal-kumpaniji ż-żgħar fil-qasam ta 'provvista pubblika mhix kredibbli. U ma jkunx hemm a priori rakkomandat li jirranġa.

Iżda l-CFS - organizzazzjoni kbira. Huwa disponibbli fl-ibliet Russu ħafna. B'hekk kafetterija jattira. Ħaddiema tgħid b'ċertezza li min iħaddimhom - mhux l-ebda cheater. Dan mhux se tagħlaq il-kumpannija, jiċħad kull impjieg.

L-unika ħaġa li taqlib uħud - hija li mhux kollha bliet Russi għandhom CFS. Allura, ix-xogħol ma tkunx disponibbli kullimkien. A żgħar, iżda xorta żvantaġġ. Nies minn reġjuni oħra tal-pajjiż huma mistiedna biex jaħdmu, iżda din il-prattika hija estremament rari. Dan il-fattur se jkollhom jittieħdu in kunsiderazzjoni.

dwar Impjiegi

Reviżjonijiet tal-ħidma fil- CFS (Moska jew kwalunkwe belt oħra fejn ikun hemm kumpannija - ma jimpurtax, liema tip ta 'post huwa) spiss jenfasizzaw in-nuqqas ta' varjetà ta 'postijiet vakanti. Bħala regola ġenerali, il-pożizzjonijiet li l-impjegati qed jiksbu, mhux tant.

Dak li huwa offrut lill-impjegati potenzjali? Diversi għażliet:

• kaxxier;
• vagun Kaxxier (għandu xi differenzi mill-ewwel inkarnazzjoni);
• ħaddiem fil-kċina;
• maniġer (estremament rari).

Bħala regola, l-aħħar impjieg - huwa post li malajr involuti ċ-ċittadini. ddaħħal iktar impjegati spiss fil-post ta 'impjegati fil-kċina, kif ukoll vaguni tal kaxxiera. Tali persunal u x-xogħol kaxxier, u fil-kċina tħejjija ta 'ċerti dixxijiet. Fl-istess ħin qligħ għandhom eżattament l-istess bħal dak tal-kaxxiera konvenzjonali. Dan jikkawża xi li jħallu mhux l-aħjar reazzjoni dwar il-ħidma fil-KSF. NOVOKUZNETSK, Moska jew kwalunkwe belt oħra - ma jimpurtax. Il-ħaġa prinċipali hija li skema waħda topera fil-catering studjat fir-rigward ta 'vakanzi. B'mod ġenerali, ħafna impjegati jindikaw li, irrispettivament mill-post proposta, u kollha għandhom jaħdmu fil-kċina u fil-cash register li jieħu ordnijiet. Eċċezzjoni - maniġer anzjan. Huwa jissorvelja x-xogħol tal-oħrajn kollha.

intervista

Diffiċli li wieħed jemmen, iżda l-intervista huwa wkoll meqjus parti mill-impjieg. Bħala regola ġenerali, l-impjegati ta 'dan jħallu reviżjonijiet pjuttost tajba. Kollox jimxi mingħajr problemi, u fir-reġjuni kollha.

Normalment l-intervista - dan l-appell lill-manager anzjan fil-kafetterija partikolari. impjegati potenzjali jridu jimlew l-formola ta 'applikazzjoni u jgħidulna dwarek innifsek. Nru rudeness jew negliġenza. Komunikazzjoni ssir f'ambjent informali, li tagħti b'mod sinifikanti l-fiduċja lill-impjegati potenzjali.

Ftit jiem wara l-profil applikant se jkunu studjati. U jekk persuna hijiex adatta, huwa żgur li sejħa u tistieden għall-impjieg. Matul il-konverżazzjoni-maniġer se twieġeb il-mistoqsijiet tiegħek. U ma jistax ma tiċċelebra. Kif turi l-prattika, kważi kollha tal-applikant jissottometti l-kwestjonarju għall-istudju, imsejħa lura u mistiedna biex jaħdmu. Iskola hawnhekk ukoll tieħu. Diġà 14-16 snin. Għalhekk, il-ħidma fil-CFS jirċievi feedback mill-persunal huwa spiss pożittiv. B'mod partikolari, għall-fatt li xogħol hawnhekk mhuwiex diffiċli. U l-intervista - huwa pjuttost jitkellmu f'ambjent informali, aktar milli konverżazzjoni negozju serji.

taħriġ

influwenzata jmiss, li għandhom jagħtu attenzjoni - dan huwa x-xogħol fil-KSF teħtieġ li jgħaddi minn kors ta 'taħriġ speċjali. Huwa verament huwa estremament importanti għal kull impjegat. Fil-kors ta 'dmirijietu jiġri biex jiffamiljarizzaw ma' l-menu, kif ukoll applikanti għal impjieg ta 'tagħlim ma' l-kaxxier. Xejn diffiċli jew speċjali. Bħala regola, it-taħriġ idum xahar. Dan il-proċess vinkolanti.

Fuq l-esperjenzi din okkażjoni "fil-CFS (f'Novosibirsk jew kwalunkwe belt oħra - ma jimpurtax mgħallma kullimkien u l-istess) jitħallew aktar pożittiv. Il-ħaġa hija, li l-paga m'għandhomx bżonn xejn. Edukazzjoni hija pprovduta mingħajr ħlas. U, kif imwiegħed lil min iħaddem, hija tieħu post b'mod parallel mal-ħidma. Fil-fatt, jirriżulta li l-bniedem u jitgħallem u twettaq dmirijiet tagħhom.

Il-twiddiba biss - l-impjieg uffiċjali hija possibbli biss wara xahar, wara li tgħaddi t-test fuq l-għarfien ta 'informazzjoni dwar il-ħidma. Fil impjegati bona fide, bħala regola, problemi magħha sseħħx. Biex ilaħħqu mat-taħriġ u eżami finali pjuttost faċilment. Sempliċement jieħdu r-responsabbiltà għall-ħidma tagħhom.

skeda

Issa huwa ċar li madwar jirrappreżenta l-CFS xogħol (Yekaterinburg). Reviżjonijiet ta 'din l-organizzazzjoni jindikaw li fil-bliet kollha ma jkunx hemm varjetà ta' impjiegi, u hemm edukazzjoni b'xejn. Sabiex jgħaddu mhuwiex daqshekk diffiċli. U pleases.

Li jmiss influwenzata - din l-iskeda. Lilu ħafna attenzjoni. U jaħdmu fit-KSF jaqla reviżjonijiet mħallta fil-qasam. Il-ħaġa hija li ħafna jiddependi fuq ir-reġjun ta 'residenza. Fl-ibliet kbar, skeda ġeneralment inqas flessibbli. Iżda b'mod ġenerali, il-prinċipju l-istess kullimkien.

Inizjalment, l-impjegat fit-tlestija tal-kwestjonarju se jkollhom bżonn li manwalment tispeċifika l-ħin meta huwa kapaċi li jwettaq dmirijiet tax-xogħol. Dan il-fatt neċessarjament se tqis min iħaddem. Speċjalment meta niġu għall-iskola jew studenti. Skeda magħżul innegozjata individwalment u huwa preskritt fil-kuntratt uffiċjali ta 'l-impjieg.

Bħala regola, l-użu grafiku jinbidlu. Dan huwa tajjeb. F'xi każijiet, min iħaddem jista 'jżomm lill-impjegat li jaħdmu matul il-ġurnata. Ħafna kafejiet CFS huma miftuħa mid-9 am sal 08:00. Għaldaqstant, din se jkollhom jaħdmu tant. Iżda l-bidla l-aktar ipprattikat ta 'spiss 9:00-15:00 u 15:00-20:00. Din il-problema tissolva individwalment. Iktar iva milli le, kif indikat mill-produzzjoni feedback f'wiċċ l-ilma. Mhuwiex dejjem konvenjenti. F'xi każijiet huwa possibbli li jintlaħaq qbil fuq l-iskeda ta '5/2. U għalhekk li l-output dejjem taħbat is-Sibt u l-Ħadd. Iżda dan ma jkunx hekk faċli.

Madankollu, il-ħidma fir-reviżjonijiet CFS u karattru negattiv gets lura iskeda. Ħafna punt għall-fatt li spiss ikollhom jaħdmu sahra. U inti trid tidħol għall-ħidma bil-quddiem. B'mod ġenerali, l-iskeda tax-xogħol tal-kumpanija jistgħu jiġu msejħa intensa. nies Nevynoslivym huma avżati biex joqogħdu lura milli impjieg. Huma sempliċiment ma jistgħux ilaħħqu ma 'skeda busy u kostanti sahra. Speċjalment diffiċli għall-impjegati ġodda. Huma ta 'spiss ma jistgħux jifilħu anke fix-xahar. Minn hawn hemm tibdil fil-persunal kbir. Għalhekk, postijiet battala permanenti fil-kumpannija - huwa okkażjoni biex jirriflettu. U jekk ix-xogħol hija tajba, tassew?

pakkett soċjali

mexxejja organizzazzjoni impjieg joffru l-impjegati potenzjali tagħhom benefiċċji sħiħa pakkett. Iżda huwa tassew? Kif din il-karatteristika jibqgħu impjegati sodisfatti?

Hawnhekk, l-opinjonijiet huma maqsuma. Bħala regola, ix-xogħol fil CFS reviżjonijiet għall-pakkett soċjali tagħha jagħmel newtrali. Hemm f'dan il-qasam u l-vantaġġi u liżvantaġġi. Meta niġu biex issib impjieg jew maniġer anzjan, l-ilmenti mhux se jkun hemm. Pakkett soċjali huwa pprovdut b'mod sħiħ, leave fuq l-iskeda, iżda huwa possibbli li jintlaħaq qbil dwar it-trasferiment. Għaldaqstant, l-organizzazzjoni tissodisfa l-obbligi tagħha.

Iżda l-bqija tal-persunal għandekx imqiegħda ma 'ċertu inġustizzja. Iva, huma wkoll provduti benefiċċji soċjali. Iżda biss fir-rigward taċ-ċittadini impjegati uffiċjalment. Per eżempju, jekk l-istudent ma ssirx, iżda xorta tax-xogħol, huwa ma jistax tama għal vacation jew leave tal-mard. Madankollu, din il-prattika mhux komuni. Ż-żgħażagħ huma fl-ebda għaġla biex jagħmel uffiċjalment.

Għandu jiġi nnutat li l-leave mingħajr problemi mogħtija biss lil dawk li ilhom ħadmu fil-kumpanija. impjegati ġodda, kif muri mill-opinjoni tagħhom, jeħtieġ li litteralment tħabbat il bqija ferm mistħoqqa. Ħlas ta 'sptar ġiet ittardjata, li ma jkunx wisq kuntenta. Iżda, kif jgħidu, ħafna subordinati, flus xorta se jakkumulaw. Xi fast ħwienet ikel isptar mhux biss imdewma, iżda ġeneralment ma lista. Għalhekk, il-ħidma fil-CFS (Togliatti) in-natura pożittiva tal-kummenti riċevuti. Bl-istess mod bħal f'kull belt oħra fir-Russja. Żvantaġġi hemm, dawn għandhom jiġu kkunsidrati wkoll.

L-aħbar tajba hija li CFS joffri f'forma ħielsa. Kif ukoll ikla bi spejjeż ta 'l-organizzazzjoni. Hemm menu speċjali għall-persunal kafetterija. Huma jistgħu jagħżlu dixx partikolari, u mbagħad jieklu. lunch break huwa jiswew fuq il-prinċipju ta ' "awto imsajjar u jittiekel." Li hija l-qawwa tal-firxa proposta ta 'platti li huma fuq il-lista pprovduta mill-klijenti.

Nuqqas, li spiss enfasizzat - hija li f'nofsinhar irregolari. Għalih, ix-xogħol fir-reviżjonijiet CFS ta 'impjegati li qabel kienu mpjegati attwali ma jiksbu l-aħjar. A żmien ċara għall-ikel ma tingħatax. Bħala regola, ristoranti 'fast food għall-ikel ma jkunx magħluq. U l-impjegati jistgħu jieklu ikel biss meta huwa jkollhom il-ħin.

Għalhekk, il-ħidma ta 'ikliet CFS fuq il-house jissuġġerixxi, iżda ma tistabbilixxi skeda ċara, li tippermetti li inti tiekol għal ċertu żmien. Dan kollu jiddependi fuq il-fluss ta 'viżitaturi. Xi impjegati, speċjalment fl-ibliet kbar, jissuġġerixxi li hemm ġranet meta inti ma tistax tiekol xejn. U se jkollhom jittieħdu in kunsiderazzjoni. Huwa pjuttost normali għal catering kafetterija moderna.

tkabbir tal-karriera

Issa nifhem dak gets-xogħol isir fil-CFS reviżjonijiet persunal. Moska, Pietru, jew kwalunkwe reġjun ieħor - ma jimpurtax. Il-ħaġa prinċipali hija li l-prinċipju tal-ħidma fin-netwerk l-istess kullimkien. X'nistgħu ngħidu dwar il-prospetti tat-tisħiħ u l-promozzjoni fil-karriera?

Teoretikament, ċans żgħir ta 'żieda fil-ħaddiema hemmhekk. Iżda l-massimu li jista 'jintlaħaq - xogħol bħala maniġer anzjan. Mhux ħażin, iżda l-prospett ta 'tkabbir tal-karriera, xogħol bħal dan ma jkunx wisq attraenti. Minkejja dan, l-impjegati mħajjar l-iżvilupp tal-karriera. U ħafna jemmnu fiha.

Jekk inti tippjana dwar l-impjiegi fil-CFS, huwa rakkomandat li tieħu in kunsiderazzjoni li x-xogħol ma jkunx wisq tajbin għall-iżvilupp tal-karriera. Just biex tikseb għax-xogħol u għat-twettiq tad-dmirijiet tax-xogħol ta 'flus - pjuttost. Imma dak li għall-iżvilupp personali mhuwiex l-aħjar post.

Fuq il-qligħ

Liema fatturi oħra hija mimlija xogħol CFS? reviżjonijiet salarju riċevuti mhumiex l-aħjar. Iva, ħafna jiddependi fuq ir-reġjun ta 'residenza, iżda b'mod ġenerali, il-fehmiet tal-persunal mhumiex inkoraġġanti f'dan il-qasam.

Għaliex? Inizjalment, il-persunal joffru qligħ għoli. Iżda fil-prattika jirriżulta li huwa inqas mill-wegħda. Jirriżulta li tinsab fl-istadju tal-iffirmar tal-kuntratt. Fuq medja, il-ħaddiem CFS jirċievi madwar 15,000 rubles. Għal xi reġjuni din salarju medja. Iżda filwaqt li jitqiesu l-iskeda u l-impjiegi kostanti pagi busy huwa meqjus li jkun baxx.

Għaldaqstant, ħafna jħossu misruqin. Sabiex jiġi evitat dan, m'għandniex naħsbu li l-qligħ għolja jistgħu jinkisbu fil ristoranti 'fast food. Is-somom relattivament kbar ta 'flus jistgħu jkunu managers anzjani eliġibbli. Huma tpoġġi madwar 20-25 elf xahar. Dawn iċ-ċifri huma għall-maġġoranza tar-reġjuni jkollhom aktar ferrieħa.

kollettiv

Impjiegi CFS reviżjonijiet persunal (Nizhny Novgorod, Moska u bliet oħra - ma jimpurtax liema tip ta 'żona in kwistjoni) jagħmel pożittiv għall-grupp ta' ħidma. Il-ħaġa hija li fin-netwerk ristoranti 'fast food timpjega persunal aktar żgħażagħ u dinamiku. Maż-żmien, dawn żgur jistgħu jidhru għajjien.

It-tim kollu fil ħbiberija CFS. M'hemm l-ebda kompetizzjoni, l-ebda wieħed qed tipprova li jinkwadra. Il-post perfetta għal dawk li jixtiequ jagħmlu konoxxenti ġodda. Kif diġà msemmi, xogħol fil CFS prinċipalment adoloxxenti u adulti żgħar. Hija pleases xi. Fuq ix-xogħol, inti tista 'toħroġ mhux biss biex iwettqu dmirijiethom, iżda wkoll għall-komunikazzjoni!

riżultati

Issa nifhem dak gets-xogħol isir fir-reviżjonijiet CFS. Skond hu huwa impossibbli li wieħed jgħid eżattament kemm studjati minn min iħaddem gustuż. B'mod ġenerali, l-organizzazzjoni hija adatta sew għall-impjieg ta 'dawk li jkollhom ir-reżistenza tensjoni għolja u għeja baxx. A lott ta 'flus li ma jagħmlu l-flus, xi kultant taħdem huwa estremament diffiċli.

CFS - dan huwa l-fast food soltu. F'xi metodi huwa aħjar minn organizzazzjonijiet simili. Madankollu, il-maġġoranza ta 'reviżjonijiet tindika li jfittxu impjieg hawn m'għandhomx ikunu. Xorta waħda, jekk inti tixtieq li jitilgħu l-iskaluni tal-karriera u jaqilgħu l-flus kbar. Reviżjonijiet tal-ħidma fil-CFS (Novosibirsk jew kwalunkwe reġjun ieħor tar-Russja), inessu biex jifhem dak sorpriżi jistgħu jkunu ta 'stennija persunal matul l-impjieg.