L-organizzazzjoni xjentifika tax-xogħol bħala mezz biex tiżdied il-produttività

Meta Laburista Organizzazzjoni hija bbażata fuq il-fatt li jintużaw l-aqwa prattiki u l-kisbiet tax-xjenza favur il-persunal, dan il-kunċett huwa magħruf bħala l-organizzazzjoni xjentifika tax-xogħol. Fl-organizzazzjoni bħal din hija titjib kostanti ta 'l-interazzjonijiet diversi impjegati u bil-faċilitajiet tekniċi.

Skopijiet diversi distinti fl-organizzazzjoni xjentifika tax-xogħol - huwa li tiżdied il-produttività u jiffrankaw l-saħħa tal-ħaddiema. B'mod ġenerali, l-organizzazzjoni xjentifika tax-xogħol - fattur importanti, li jippermetti li tiżdied l-effiċjenza globali tal-implimentazzjoni ta 'proċessi varji fl-organizzazzjoni. Barra minn hekk, il xjentifiku organizzazzjoni tax-xogħol fl-impjant għandu bosta problemi:

- jitnaqqsu s-sigħat tax-xogħol biex iwettaq ċerti tipi ta 'xogħol;

- sabiex tiġi stabbilita formola razzjonali u kooperattiva ta 'diviżjoni tax-xogħol;

- jitnaqqsu l-effetti ta 'ħsara ta' xogħol fuq is-saħħa tal-ħaddiema;

- li ttejjeb il-kundizzjonijiet tax-xogħol tal-impjegati;

- biex tiżviluppa aħjar sistema ta 'remunerazzjoni lill-impjegati, iżidu l-kwalità tas-sistema;

- itejbu l-ħiliet tal-ħaddiema u kompiti oħra.

L-għan ewlieni ta 'ġestjoni intrapriża għandhom ikunu b'mod li jiżguraw profitt massimu tal-intraprenditur. Fl-organizzazzjoni xjentifika oħra tax-xogħol jista 'jiġi spjegat bħala sett ta' miżuri li jkunu mmirati biex jinkisbu l-aħjar riżultati filwaqt li titnaqqas l-ispiża ta 'ħin u sforz. Din iż-żieda jinkiseb permezz tal-użu tal-aqwa prattiki u kisbiet xjentifiċi. Fuq il-bażi ta 'esperimenti, l-impjegati ta' organizzazzjoni bħall-organizzazzjoni xjentifika tax-xogħol, tiddetermina l-parametri li huma meħtieġa għall-operazzjoni effiċjenti. Jista 'jkun, per eżempju, iż-żona aħjar ta' l-ispazju tax-xogħol, il-ħin għax-xogħol, żmien permess għall-ħaddiema rikreazzjoni u oħrajn.

L-organizzazzjoni xjentifika tax-xogħol kien magħruf fil-20s tas-seklu XX, f'dan il-perjodu kien meħtieġ li jirrestawra l-ekonomija u l-industrija nazzjonali, li kienu meqruda wara l-gwerra. Iżda wara Laburista Organizzazzjoni insejt, iżda issa l-organizzazzjoni xjentifika ta 'persunal tax-xogħol b'saħħitha mill-ġdid. Kull min iħaddem huma interessati ħafna fil-mod kif tuża l-inqas spiża biex jiksbu l-aħjar ritorn. Organizzazzjoni xjentifika ta 'xogħol joffri soluzzjoni għal din il-problema fi tliet modi:

1. Ekonomika - huwa li jiżgura l-mezzi neċessarji għall-ħaddiema ta 'produzzjoni. Impjegati għandhom jaħdmu abbażi ta 'tagħrif tagħhom, kapaċitajiet u r-responsabbiltajiet. Min iħaddem trid twettaq superviżjoni stretta u kontroll l-ħidma ta 'l-impjegati. Ukoll, min iħaddem huwa obbligat li josserva ħinijiet tax-xogħol, dixxiplina tax-xogħol, pakkett soċjali u l-materjal u inkoraġġiment morali. Din il-partita tinkludi wkoll ħielsa taħriġ mill-ġdid, taħriġ u jipprovdu impjegati bl-informazzjoni meħtieġa.
2. Psychophysiological - huwa li jiġu żgurati kundizzjonijiet tax-xogħol aħjar għall-kwalitajiet morali ta 'impjegati. Fuq dan il-punt huwa maħsub biex jiżgura post tax-xogħol komdu, il-preżenza ta 'kmamar cosy, arja kondizzjonata u l-kulur, pitturi u l-produzzjoni għamara. Jipprovdi wkoll il-punt psiko-fiżjoloġiċi li jkun hemm uffiċċju separat għal diversi laqgħat jew laqgħat importanti.
3. Soċjali - huwa li jiġi żgurat tali kundizzjonijiet tax-xogħol għall-impjegati sabiex ikollhom rispett u l-kura. Din il-partita tindika l-preżenza tal-impjegat li jgawdu jaħdmu fuq din il-kumpanija, u mur hu ma riedx dak ix-xogħol. Dan jassumi partijiet korporattiva, ikliet bla ħlas, vjaġġi, vjaġġi qasam, rigali għall-vaganzi, anniversarji, għeluq, il-persunal u t-tfal tagħhom, self mingħajr interessi u l-krediti, u soluzzjonijiet oħra possibbli.

Fil-prattika, dan ikkonfermata, u xjentifikament ippruvat li l-organizzazzjoni xjentifika tax-xogħol iżid b'mod sinifikanti l-effett tal-produttività impjegat.