Salarju nett u gross - huwa l-kobor?

Fil tfittxija tax-xogħol u intervisti, speċjalment jekk dan huwa l-esperjenza tiegħek tax-xogħol l-ewwel, inti ser żgur jiltaqgħu ma l-bżonn li tiġi diskussa s-salarju (li huwa spiss wieħed mill-kriterji ewlenin għall-għażla sit). Fil-konversazzjoni (jew il-job description tpoġġa fis-sit workhouse) se tidher żewġ kunċetti - nett u gross. X'inhu dan? L-aktar differenti minn xulxin tnejn l-oħra tal-istess ammont mill-differenti konsols? Id-differenza bejniethom hija essenzjali, u f'dan l-artikolu aħna ser jiddiskutu dak li hu.

Nibdew bl-traduzzjoni ta 'dawn it-termini. Bl-Ingliż, hemm il-kunċett ta 'xbiek u gross. X'inhu din id-definizzjoni? L-ewwel jittraduċi bħala "nodfa", it-tieni - l-"komplet" jew "totali". Kif jiddeċifraw dan b'rabta mal-ħlas futura tax-xogħol tiegħek? sempliċi ħafna. Salarji nett - huwa l-ammont wara t-taxxi, jiġifieri flus li inti tirċievi direttament fuq idejk jew fuq il-karta. Kif inti probabilment huma konxji, l-impjegat għandu jħallas kull xahar mit-taxxa fuq id-dħul tiegħek ta '13%. Huwa sejjaħ dħul jew taxxa fuq id-dħul personali. Bħala regola, personalment, mhuwiex neċessarju li tagħmel, kif dan l-ammont għal listi impjegat organizzazzjoni, u l-bqija (inqas 13%) jitħallas bħala pagi. Gross - x'inhu dak il-valur? U dan huwa biss il-bażi li minnha taxxa tad-dħul personali jinżamm, jiġifieri l-ammont qabel it-taxxa. Huwa ddikjarat fil-kuntratt ta 'xogħol, iżda ma attwalment tmur it-triq fil-but tiegħek.

Huwa importanti li wieħed jifhem id-differenza bejn iż-żewġ valuri li jqabblu, liema salarju gross / nett hija disponibbli fil-konsiderazzjoni tiegħek għall-organizzazzjonijiet ta 'impjieg. Per eżempju, kumpanija waħda jista 'joffrilek aktar baxx ħlas, l-ieħor - ftit akbar. Imma fuq familjarità eqreb mal-kundizzjonijiet ta 'wieħed jew l-ieħor ikun li l-rrappurtat salarju nett, l-ieħor - grossa. Xi jfisser? U l-fatt li l-wara t-taxxa fit-tieni każ, hemm se tħallas l-istess jew saħansitra aktar baxx (jiddependi fuq l-ammonti speċifiċi u d-differenza bejniethom). Dan huwa għalfejn inti għandek dejjem tagħti attenzjoni lil dawn consoles.

Hawn hu eżempju sempliċi. L-organizzazzjoni "A" offruti inti ammont ugwali għal 85 elf rubles, u "B" - 5000 aktar (jiġifieri 90 000). Fl-ewwel każ jirreferi għall-valur nett, fit-tieni - grossa. Aħna issa għandha ddur lejn aritmetika sempliċi. Sabiex tkun taf is-salarju attwali tal-kumpanija "B", għandu jitnaqqas minnha l-ammont ta 'taxxa tad-dħul:

90,000-90,000 * 0.13 = 78,300.

Għalhekk, ittantat mill-differenza fil 5000 bir-rublu, mingħajr ma jkunu jafu għalxiex gross, inti titlef 6700.

Naturalment, jekk id-differenza mhix sinifikanti ħafna (u fi kwalunkwe każ ieħor), inti għandek tagħti attenzjoni għal fatturi oħra. Jekk nitkellmu dwar gwadann materjali, jista 'jkun primjums differenti (kull xahar, kull tliet xhur), il-preżenza tal -salarju 13, bonuses għall-implimentazzjoni tal-pjan u oħrajn "aktar inkoraġġanti" f'termini ta' flus. Barra minn hekk, ħafna kumpaniji joffru l-impjegati tagħhom għadd ta 'benefiċċji, skonti u oħrajn utli "lixka." Din l-assigurazzjoni tas-saħħa, u l-opportunità li jżuru l-fitness center, swimming pool, lingwa u korsijiet oħra, u l-bqija.

Huwa ugwalment importanti li wieħed jifhem liema tip ta 'atmosfera jipprevali fil-kumpannija, b'mod partikolari fil-tim futur tiegħek, kemm jekk avvenimenti li jsiru għall-impjegati, jekk hemmx opportunitajiet ta' karriera u kif dawn huma trasparenti.

B'mod ġenerali, qabel ma tiddeċiedi fejn biex tiksbu, għandek tevalwa l-kundizzjonijiet tax-xogħol min-naħat kollha. U ma ninsewx is-salarju prinċipali (ma jimpurtax, nett jew gross) - hija waħda mill-fatturi ewlenin ta 'għażla, iżda mhux l-uniku wieħed.